员工生病的医疗期有多长时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工生病的医疗期有多长时间

员工生病的医疗期：实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二...查看全文

问员工生病的医疗期是多长时间

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人不是神，谁没有个头疼脑热的。因此国家对此也有一些规定，用以保护患病劳动者。 1998年，余某被劳务派遣一家世界五百强企业工作。2004年12月，余某与该企业签订劳动合同，劳动合同期限为2005年1月1日至2006年12月31日止...查看全文

问员工大病医疗期有多长时间

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1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年...查看全文

问职工生病治疗期是多长时间？

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律师分析：三个月到二十四个月。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患...查看全文

问员工生病医疗期多久

答

律师分析:员工生病的医疗期：实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以...查看全文

问员工生病医疗期多久？

答

律师分析：员工生病的医疗期：实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。实际工作年限十年以上的：五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为...查看全文

问工伤后的医疗期有多长时间？

答

工伤后的医疗期有多久？一、工伤后的医疗期有多久？企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的...查看全文

问工伤的医疗期是多长时间？

答

律师分析：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工...查看全文

问病假休多长时间进入医疗期？

答

法律解析：病假就是医疗期，医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

问病假休多长时间进入医疗期？

答

问病假休多长时间进入医疗期？

答

律师解答：病假就是医疗期，医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

问职工医疗期是多长时间？

答

律师分析：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。【法律依据】：《企业...查看全文

问职工医疗期是多长时间

答

法律分析:职工的医疗期:实际工作年限十年以下的:五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。实际工作年限十年以上的:五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的...查看全文

问职工医疗期为多长时间

答

法律分析:职工医疗期:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；...查看全文

问工伤医疗期是多长时间？

答

停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。申请延长停工留薪期，需要在停工留薪期满前的...查看全文

问职工医疗期是多长时间

答

法律解析：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。【法律依据】: 《企业...查看全文

问工伤医疗期是多长时间

答

医疗期根据工作年限确定，满期仍不能工作可解除合同。工龄10年以下，本单位工龄5年以下给3个月，5年以上给6个月；工龄10年以上，本单位工龄5年以下给6个月，5年以上10年以下给9个月，10年以上15年以下给12个月，15年以上20...查看全文

问职工医疗期是多长时间

答

问员工工作期间患病医疗期是多久

答

律师分析:根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...查看全文

问病假中，精神类疾病的医疗期是多长时间？

答

这段内容讲述的是病假的相关规定。根据医疗机构的休假证明，员工可以休假，期限按照医疗期的规定执行。医疗期的长度根据员工的累计工作年限和在本公司的工作年限来确定，范围在3到24个月之间。在此期间，用人单位不得解除或终止劳动合同。...查看全文