根据社会保险法规定，生育保险由单位缴纳，工伤保险由用人单位和职工共同缴纳。因此，职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费；而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。...查看全文

工伤保险和生育保险由单位缴纳，法律规定职工应参加生育保险并由用人单位缴纳，而职工不需缴纳生育保险费。同时，职工应参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不需缴纳工伤保险费。...查看全文

根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定：（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费（2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费拓展资料...查看全文

法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。一般情况下工伤保险单位缴纳的比例为0.5%-1.2%左右，而工伤保险根据相关规定个人是不用缴费的。养老...查看全文

律师分析:当职工发生工伤后，那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工...查看全文

当职工发生工伤后，那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话,那么由职工...查看全文

律师分析： 当职工发生工伤后，那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话...查看全文

法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 法律规定，因工伤发生的下列九种费用，按照国家规定从工伤保险基金中支...查看全文

随着二胎政策的推行和实施，入生育是人们一直以来都十分关注的一件事，但是很多人对生育保险好像不是特别的了解。那么，大家知道生育险保险比例是多少吗? 一、生育险保险比例是多少 生育保险0.7% 二、按照职工工资，单位和个人的承担比例...查看全文

工伤赔偿责任分为工伤保险基金和用人单位，包括医疗费、伤残津贴等。《社会保险法》规定了工伤认定的情形，如工作时间内受伤、职业病、工作外出期间受伤等。...查看全文

单位应当给职工交生育保险。根据《社会保险法》，用人单位有义务按规定缴纳生育保险费，职工不需要自己缴纳。生育保险费用由单位按一定比例缴纳，用于支付生育医疗费用等。如果单位未缴纳生育保险，职工可以向劳动保障监察部门投诉。医疗保险中并不...查看全文

生育保险费的缴纳规定是：企业按月缴纳生育保险费，职工个人不缴纳。企业缴费总基数为符合条件的职工缴费基数之和的0.8%。职工缴费基数按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，超过3倍则按照3倍计算，无法确定则按照上一年本市职工月平均...查看全文

法律分析:工伤保险不是个人承担的。当事人在与用人单位建立劳动关系后，应当由用人单位来及时为其缴纳工伤保险费，本人是不需要去缴纳工伤保险费的。如果当事人没有单位，则个人是不可以缴纳工伤保险费的，只能为自己缴纳养老保险和医疗保...查看全文

依据相关法律条文的理解，用工单位，也就是实际工作的，发工资的单位，并没有和本人建立劳动关系，但是，劳动者是在用工单位提供的场所工作，受到用工单位的安排和指示，那么，用工单位就应当负有责任去提高安全的劳动条件。如果劳动者发生工伤，实...查看全文

社保工伤保险缴费比例及基数规定：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%。工伤和生育保险由企业全额承担。缴费基数根据个人工资水平确定，不低于最低标准。例如，若缴费基数为160，个人缴8%...查看全文

五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险和公积金都有职工和用人单位共同缴费，而生育保险和工伤保险不需要职工承担缴费，全部由用人单位承担。如果用人单位拒绝承担缴费义务，职工可向当地的社保局投诉，用人单位会因此受到相应的处罚。...查看全文

法律分析:五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险和公积金都有职工和用人单位共同缴费，而生育保险和工伤保险不需要职工承担缴费，全部由用人单位承担。如果用人单位拒绝承担缴费义务，职工可向当地的社保局投诉，用人单位会因此受到相...查看全文

律师分析： 五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险和公积金都有职工和用人单位共同缴费，而生育保险和工伤保险不需要职工承担缴费，全部由用人单位承担。如果用人单位拒绝承担缴费义务，职工可向当地的社保局投诉，用人单位会因此受到相应的处...查看全文

《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》主要内容为对"五险一金"即养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及住房公积金的具体比例和待遇进行规定。其中，个人和单位各承担50%的住房公积金不低于工资的10%；"五险"中养老保险...查看全文

员工遭受工伤，工作单位必须承担工伤保险责任。兼职遭受事故伤害应认定为工伤，由发生事故的单位承担责任。工伤需满足特定条件，如工作时间和场所内受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等。突发疾病死亡或在维护国家、公共利益活动中受伤...查看全文