女职工卫生费按所在省市规定执行。 女职工卫生费是一些省市贯彻女职工劳动保护规定的规定,始于八十年代,但并非每个省市都有,各地规定不一。所在省市是否享有,什么标准建议咨询当地人力资源社会保障局。例如湖南省的相关政策。
《湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法》
第六条 常年从事攀高、低温、冷水、野外流动作业和国家规定的第体力劳动强度的女职工在月经期间,所在单位应调整安排其他劳动或者给予休假1-2天。
其他工程的女职工在月经期间坚持劳动有困难的,也应给予照顾。单位应给女职工按月发放卫生用品或者卫生费。
《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅湖南省总工会关于提高女职工卫生费标准的通知》
一、全省机关事业单位女职工卫生费补贴标准由现行的每人每月15元提高到每人每月30元,所需费用按现行财政负担政策列入预算。
二、各企业女职工卫生费按照每人每月不低于30元的标准由企业发放,可以通过开展集体合同或女职工权益保护专业合同协商明确,所需费用可以从职工福利费中列支。
“阿里女员工”案被告妻子晒判决书,这起案件有多复杂
“阿里女员工”案被告妻子晒判决书,直言不服判决,支持丈夫提起上诉!张某晒出判决书之后,就判决书的判决,提出了四大疑问,她希望这些疑问可以还原真相,可以给他的丈夫一个公道:
第一,张某的妻子认为周某在饭桌上和她的丈夫相见恨晚,两人加了微信,并且去过洗手间之后是牵着手回来的!张某的妻子表示在这个时候周某就有暧昧举动,这为后面发生的事情埋下了伏笔!
第二,周某去过洗手间之后,回到饭桌上和她丈夫的行为超越了正常的同事距离,格外的亲密!她认为周某这个时候让她的丈夫产生了错觉,那就是他们互有好感!
第三,张某的妻子认为周某在饭局结束之后,言语行为不符合醉酒特征,周某回到自己酒店多次骚扰她的丈夫,言下之意是想让张某去看望她,张某认为周某这是赤裸裸的勾引!
第四,周某报警到底意欲何为?她让张某去陪,醒来却报警,是否是恶意敲诈未遂?毕竟,房间里的事情没有监控无人知晓!
网友热议
张某的妻子晒判决书,一再替自己的丈夫喊冤!网友却表示张某一点都不冤枉!周某即便是言语上邀请张某去陪她,也没有让张某做过分违法的事情,这是事实!张某无论是会错意还是其他,猥亵了周某,这一点他无法否认,毕竟,有铁证!张某知法犯法,拒不认罪,一审已经重判!张某的妻子应该反思她的丈夫何以背叛她,而不是替丈夫一而再再而三的维权,本该同是受害者的她,行为颇为好笑!
判案
法院判案是基于证据之上的依法判决!也就是说张某猥亵周某证据确凿,那些前因后果根本不重要!如此这般,张某既然提起上诉,就好好的找实证,一味地喊冤,根本不解决任何问题!
“阿里女员工”案被告妻子晒判决书,对此你怎么看?
女员工权益遭单位侵犯如何维权
:女职工权益受到侵害时,可以向所在企业或地方的工会女职工组织寻求帮助。向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。女职工的民事权益,包括财产权益、婚姻家庭权益等受到公民或组织的侵害时,可以向法院提起民事诉讼。
女职工卫生费是什么
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女职工卫生费
法律解析： 女职工卫生费补贴标准由现行的每人每月3－4元提高到每人每月15元，增加的经费仍在行政事业费或劳动保护费中列支。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第六条 女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水...查看全文
女职工卫生费属于什么费用
女职工卫生费是用人单位针对女职工特殊生理给予的一项生活性福利,属于女职工特殊劳动保护内容。最初始于一些省市为贯彻《女职工劳动保护规定》(国务院令〔1988〕9号)而采取的相应配套措施,并非每个省市都有,标准也各不相同。比如,河北省...查看全文
女职工卫生费最新规定？
律师解答： 1、女职工卫生费按所在省市规定执行。 2、女职工卫生费是一些省市贯彻女职工劳动保护规定的规定,始于八十年代,但并非每个省市都有,各地规定不一。 3、所在省市是否享有,什么标准建议咨询当地人力资源社会保障局。 【法律依...查看全文
女职工卫生费最新标准？
律师分析： 1、女职工卫生费按所在省市规定执行。 2、女职工卫生费是一些省市贯彻女职工劳动保护规定的规定,始于八十年代,但并非每个省市都有,各地规定不一。 3、所在省市是否享有,什么标准建议咨询当地人力资源社会保障局。 【法律依...查看全文
女职工卫生费属于免税收入嘛？
律师解答： 计算个人所得税时，妇女卫生费用不用扣除。企业或个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资薪金收入，免予征收个人所得税。超过规定比例部分应计...查看全文
女职工卫生费属于免税收入吗？
法律解析： 计算个人所得税时，妇女卫生费用不用扣除。企业或个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资薪金收入，免予征收个人所得税。超过规定比例部分应计...查看全文
女职工卫生费属于免税收入吗？
律师分析： 计算个人所得税时，妇女卫生费用不用扣除。企业或个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资薪金收入，免予征收个人所得税。超过规定比例部分应计...查看全文
女职工卫生费属于免税收入吗？
法律解析： 计算个人所得税时，妇女卫生费用不用扣除。企业或个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资薪金收入，免予征收个人所得税。超过规定比例部分应计...查看全文
安徽女生卫生费
亲亲，很高兴为您解答，安徽省女职工卫生费发放30元。根据相关资料查询显示:每人每月30元。安徽省人社厅、省委组织部、省财政厅、省总工会等4部门8日联合发布关于明确女职工卫生费标准的通知。通知明确，有条件的用人单位可向在职女职工按照...查看全文
租房的卫生费是什么？
律师分析： 管理费和卫生费是要交的，每个小区都要交的，就相当于物业费，一般有物业费的小区就不用交。中介收取之后，你要让中介出具收据或者发票，这样就不用再重复交了。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期限...查看全文
女职工生育待遇是什么
法律解析： 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
女职工生育待遇是什么
法律解析： 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
女职工生育待遇是什么？
律师分析： 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文
在职职工独生子女费是多少
独生子女费对于一个家庭来说是一个比较小的数目，但是有很多的家庭都会生育一个孩子，这是为了响应国家的政策，那么独生子女费发放的标准是怎样的？ 一、独生子女费标准 1.有工作单位的城镇居民，由夫妻双方所在单位各支付50%，一方无工作...查看全文
女职工生育的待遇是什么
女职工生育待遇：享受不少于90天的产假；对已经参加生育保险的，产假期间生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；其他。...查看全文
女职工生育的待遇是什么
法律分析:女职工生育待遇:享受不少于90天的产假；对已经参加生育保险的，产假期间生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；其他。...查看全文
女职工生育待遇是什么呢？
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期享有相应的生育待遇。怀孕的女职工在劳动期间内进行产前检查视为劳动者依法参加劳动。女职工产假为90天，其中产前休息15天。难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多...查看全文
女工卫生费交个人所得税吗？
律师分析： 计算个人所得税时，妇女卫生费用不用扣除。 1.企业或个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资薪金收入，免予征收个人所得税。超过规定比例部...查看全文
女工卫生费交个人所得税嘛？
律师解答： 计算个人所得税时，妇女卫生费用不用扣除。 1.企业或个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资薪金收入，免予征收个人所得税。超过规定比例部...查看全文
爱卫办的工作职责是什么？
爱卫办是国务院议事协调机构，具体工作由国家卫生和计划生育委员会承担。 工作职责: ...查看全文
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