法律解析： 无底薪销售是违反劳动法的。用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...查看全文

法律分析:无底薪销售是违反劳动法的，用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水...查看全文

公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没...查看全文

法律分析:无底薪销售合同违反劳动法，即使没有完成定额的任务，公司也是应该支付给最低工资的。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间...查看全文

律师分析： 公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八...查看全文

律师解答： 公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八...查看全文

违法：用人单位工资不得低于当地最低工资标准。劳动法和劳动合同法规定，用人单位支付工资不得低于最低工资标准。最低工资标准是劳动者在正常劳动条件下应得的最低报酬，通常分为月最低和小时最低两种形式。最低工资标准不包括加班费和特殊津贴。违...查看全文

法律分析：一、二手车销售无底薪违法吗？违法，用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...查看全文

公司实行无底薪制度违法，应设立奖金制度，底薪只可扣除请事假、病假期间工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条，未完成劳动定额或承包任务时，单位不得低于最低工资标准支付工资。无责任底薪应包含五险一金。销售无业绩不发底薪违法，根据...查看全文

该内容讲述了我国最低工资保障制度的相关规定。这一制度是为了保障劳动者的权益而实施的,要求用人单位支付给劳动者不低于当地最低工资标准的工资。如果用人单位低于最低工资标准支付工资,劳动者有权利向相关部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼。...查看全文

法律分析:销售的无责底薪如果不低于国家规定的最低工资标准，且符合单位的生产经营特点和经济效益的，不是骗局；如果低于国家规定的最低工资标准，一般是骗局。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十七条_x00...查看全文

律师分析:公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师解答： 公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

律师分析： 公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

法律分析：也不是所有的公司都不签，只有不正规的公司才不签的。很多销售类都没有底薪，都要按照销售成绩提成，这样可以实现公司利益的最大化，但是不符合劳动法的规定，劳动法规定用人单位必须签劳动合同，用人单位付给劳动者的工资，不得...查看全文

法律分析：也不是所有的公司都不签，只有不正规的公司才不签的。很多销售类都没有底薪，都要按照销售成绩提成，这样可以实现公司利益的最大化，但是不符合劳动法的规定，劳动法规定用人单位必须签劳动合同，用人单位付给劳动者的工资，不得...查看全文

律师分析:不发薪水是违法的，可以依据我国劳动争议调解仲裁法规定采取相关措施进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...查看全文

法律分析：这种行为是不合法的，可跟用人单位协商解决，协商不成可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

法律解析： 有责任底薪是否合法，判断的标准在于劳动者在正常工作时间之内实际获得的工资是否低于最低工资，如果不低于最低工资，则这种薪酬支付方式是合法；如果低于最低工资，则这种薪酬支付方式是不合法，用人单位需要补足。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 有责任底薪是否合法，判断的标准在于劳动者在正常工作时间之内实际获得的工资是否低于最低工资，如果不低于最低工资，则这种薪酬支付方式是合法；如果低于最低工资，则这种薪酬支付方式是不合法，用人单位需要补足。 【法律依据】：...查看全文