律师分析： 不合法，不可以的，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(...查看全文

法律解析： 不合法，不可以的，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(...查看全文

暑假童工违法吗 法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 《就业服务与就业管理规定》第六...查看全文

律师解答： 1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。 2、相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，享有劳动权利能力和劳动行为能力。雇佣未成年工暑假工不违法，但雇佣未满十六周岁未成年人属于违法行为。...查看全文

律师解答： 网络贷款是民间借贷的一种，主要是指个人与个人间的小额借贷交易，一般需要借助电子商务专业网络平台帮助借贷双方确立借贷关系并完成相关交易手续。借款者可自行发布借款信息，包括金额、利息、还款方式和时间，实现自助式借款;借出者...查看全文

暑假工未成年不违法但不受劳动法保护。未满16周岁的学生可以参加暑期工作，但没有劳动关系和合同保障。如果未成年打暑假工不支付工资，可以向劳动局投诉或申请仲裁；如果是个人雇佣关系，可以起诉要求支付劳动报酬。用人单位非法雇佣童工将面临罚...查看全文

暑假童工违法吗 法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 《就业服务与就业管理规定》第六...查看全文

律师解答： 未成年吻未成年不犯法，属于道德调整的问题。但是强吻的话违反治安管理处罚法，但不一定给予处罚。对他人的身体进行抠摸等，属于猥亵。以暴力、胁迫或者其他方式强制亲吻的，构成猥亵罪，要被判刑。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 尽管最高人民法院作出了对未成年人减刑假释从宽处理的规定，但由于立法的限制，实际上少年的减刑假释与成年人比并没有太大的区别，因为，无论少年在减刑假释的幅度有多大，间隔的时间有多短，少年同样要服满原判刑期的二分之一，被判无...查看全文

律师解答： 对于未成年工犯法么的问题我们国家规定的是十六岁是一个分界线，对于十六岁一下的是称之为童工招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》 第三条 国家保...查看全文

律师解答： 对于未成年工犯法么的问题我们国家规定的是十六岁是一个分界线，对于十六岁一下的是称之为童工招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年保护法》第五十八条 国家对...查看全文

律师解答： 具体情况具体分析，未成年人属于限制民事行为能力人，所打欠条是否具有法律效力主要取决于所打欠条是否符与其年龄、智力相适应。如果相符具有法律效力，否则不具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第十九条 ...查看全文

律师解答： 不可以，未成年属于限制民事行为人，租房行为属于不符合未成年人实施的民事行为，租房的话必须要有法定的监护人（父母等）出面，自己签订的租房协议或行为是无效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第十九条 八周岁以...查看全文

法律分析:14岁这个年龄属于未成年，因为未满16岁的孩子还没有能力做工上班，也没有那个行为能力去承担责任，所以商家不会接受未成年打工。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 违反劳动...查看全文

律师分析:未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未成年工，是合...查看全文

暑假童工违法吗 法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 《就业服务与就业管理规定》第六...查看全文

根据中国劳动法规定，雇佣未成年工暑假工并不违法。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的青少年劳动者，他们享有劳动权利能力和劳动行为能力。因此，用人单位在合法范围内可以雇佣未成年工，他们在劳动市场上是合法的劳动者。...查看全文

律师解答： 违法。为了证明居住在中华人民共和国境内的公民的身份，保障公民的合法权益，便利公民进行社会活动，维护社会秩序，我国专门制定了《中华人民共和国居民身份证法》。 【法律依据】： 《中华人民共和国居民身份证法》第十七条 有下...查看全文

律师解答： 未成人年犯罪问题根据犯罪时年龄认定： 一是已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任，为完全负刑事责任年龄阶段； 二是已满十四周岁不满十六周岁的人，犯刑法规定的八类罪的，应当负刑事责任，为相对负刑事责任年龄； 三是不满十四周...查看全文