声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
未成年人不满16岁不能打暑假工,违法雇佣童工将受到处罚,并可能吊销营业执照。如果打暑假工未获得工资,可以向劳动监察部门举报,要求返还工资和赔偿。辞职时,临时工需根据具体情况提前通知用人单位,试用期内提前3天,过试用期提前30天,无...查看全文
未成年人的劳动保护法规和相关规定。根据《未成年人保护法》和《劳动法》,16周岁以下的属于童工,不得招用;16周岁至18周岁之间的未成年人可以打暑假工,但有一些限制,如不得从事危害身心健康的劳动。招用已满16周岁的未成年人的单位和个...查看全文
使用童工是违法行为,根据我国《劳动法》和《禁止使用童工规定》,任何单位或个人都不得招用未满16周岁的未成年人,包括国家机关、企事业单位和个体工商户。童工是指未满16周岁与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、...查看全文
未成年工暑假工的雇佣是合法的,但需要满足相关法律保护条件和手续。用人单位应按要求进行健康检查,并根据检查结果安排适合的劳动,如不能胜任原工作岗位,应减轻劳动量或安排其他劳动。企业只有在满足以上条件的情况下,才能雇佣未成年工暑假工。...查看全文
暑假童工违法吗 法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 《就业服务与就业管理规定》第六...查看全文
一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工...查看全文
未满十六岁的未成年人不得打暑假工,招用童工是违法行为。满了16岁的劳动者不算童工,但仍属于未成年工。根据相关法律规定,用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。...查看全文
一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工...查看全文
未满16周岁的未成年人不得打暑假工,因为他们属于童工范畴,我国法律明确禁止使用童工。如果未成年人上班老板不给钱,可以向劳动执法监察大队投诉、申请支付令或劳动仲裁,并可申请法院强制执行。雇佣未成年工暑假工不违法,未成年工是合法劳动者...查看全文
一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工...查看全文
暑假童工违法吗 法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 《就业服务与就业管理规定》第六...查看全文
暑假工未成年不违法但不受劳动法保护。未满16周岁的学生可以参加暑期工作,但没有劳动关系和合同保障。如果未成年打暑假工不支付工资,可以向劳动局投诉或申请仲裁;如果是个人雇佣关系,可以起诉要求支付劳动报酬。用人单位非法雇佣童工将面临罚...查看全文
未成年工的劳动保护在《中华人民共和国劳动法》中得到明确规定,包括限制从事危险劳动、定期健康检查等。违反保护规定的用人单位将受到处罚并承担赔偿责任。...查看全文
法律分析:14岁这个年龄属于未成年,因为未满16岁的孩子还没有能力做工上班,也没有那个行为能力去承担责任,所以商家不会接受未成年打工。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 违反劳动...查看全文
律师分析:未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未成年工,是合...查看全文
根据中国劳动法规定,雇佣未成年工暑假工并不违法。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的青少年劳动者,他们享有劳动权利能力和劳动行为能力。因此,用人单位在合法范围内可以雇佣未成年工,他们在劳动市场上是合法的劳动者。...查看全文
暑假童工违法吗 法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 《就业服务与就业管理规定》第六...查看全文
中国法律禁止招收童工,即未满16周岁的少年、儿童从事劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工指年满16周岁未满18周岁的劳动者。...查看全文
一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工...查看全文
根据我国法律规定,未满16周岁的人属于童工范畴,因此不可以从事任何形式的暑假工作。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十...查看全文
北京市-北京市-东城区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务88人次