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暑假工未成年不违法但不受劳动法保护。未满16周岁的学生可以参加暑期工作,但没有劳动关系和合同保障。如果未成年打暑假工不支付工资,可以向劳动局投诉或申请仲裁;如果是个人雇佣关系,可以起诉要求支付劳动报酬。用人单位非法雇佣童工将面临罚...查看全文
未成年人的劳动保护法规和相关规定。根据《未成年人保护法》和《劳动法》,16周岁以下的属于童工,不得招用;16周岁至18周岁之间的未成年人可以打暑假工,但有一些限制,如不得从事危害身心健康的劳动。招用已满16周岁的未成年人的单位和个...查看全文
暑假童工违法吗 法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 《就业服务与就业管理规定》第六...查看全文
暑假童工违法吗 法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 《就业服务与就业管理规定》第六...查看全文
一、暑假是不是法定节假日 1、寒暑假不属于法定节假日,国家法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。...查看全文
一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工...查看全文
未满十六岁的未成年人不得打暑假工,招用童工是违法行为。满了16岁的劳动者不算童工,但仍属于未成年工。根据相关法律规定,用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。...查看全文
法律分析:14岁这个年龄属于未成年,因为未满16岁的孩子还没有能力做工上班,也没有那个行为能力去承担责任,所以商家不会接受未成年打工。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 违反劳动...查看全文
律师分析:未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未成年工,是合...查看全文
根据中国劳动法规定,雇佣未成年工暑假工并不违法。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的青少年劳动者,他们享有劳动权利能力和劳动行为能力。因此,用人单位在合法范围内可以雇佣未成年工,他们在劳动市场上是合法的劳动者。...查看全文
暑假童工违法吗 法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 《就业服务与就业管理规定》第六...查看全文
暑假工不给钱是违法的,用人单位必须支付工资。双方可签订书面协议,违约方需支付违约金或损失赔偿。违约金过高可减少,过低可增加。违约方支付违约金后仍需履行债务。...查看全文
暑假工不签合同不违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工可以口头协议,双方可随时终止用工且无需支付经济补偿。然而,暑假工需缴纳个人所得税,根据《个人所得税法》规定,劳务报酬属于个人所得,需要缴纳个人所得税。以上是关于暑...查看全文
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,享有劳动权利能力和劳动行为能力。雇佣未成年工暑假工不违法,但雇佣未满十六周岁未成年人属于违法行为。...查看全文
一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工...查看全文
根据我国法律规定,未满16周岁的人属于童工范畴,因此不可以从事任何形式的暑假工作。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十...查看全文
一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工...查看全文
未满16周岁的未成年人不得打暑假工,因为他们属于童工范畴,我国法律明确禁止使用童工。如果未成年人上班老板不给钱,可以向劳动执法监察大队投诉、申请支付令或劳动仲裁,并可申请法院强制执行。雇佣未成年工暑假工不违法,未成年工是合法劳动者...查看全文
一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工...查看全文
暑假补课属于违法行为,国家已出台相关文件禁止有偿补课。学校要严禁组织或参与有偿补课,教师要遵守规定,禁止推荐或参与有偿补课。家长可以通过举报电话向教育局举报学校加课行为,帮助规范学校课程设置。学校应规范办学工作,包括招生行为、收费...查看全文
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