法律分析：一、自离什么时候可以拿到工资劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候...查看全文

工资支付的规定：必须按约定日期支付，遇节假日提前支付；对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，应即支付工资；劳动关系解除或终止时应一次付清工资。维权方法：协商解决、劳动行政部门投诉、劳动仲裁委投诉、诉讼要回被拖欠的工资。 工资...查看全文

律师分析： 劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、仲裁工资什么时候可以拿到1.劳动者向仲裁委员会提起仲裁，那么裁决书下达之日起，公司必须支付工资。不然，劳动者在裁决书下达15天内，上诉法院处理。2.法律依据：《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析：在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...查看全文

自动离职有工资拿吗 一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、劳动者...查看全文

法律分析：在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...查看全文

自离时如果劳动者正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时，按照劳动合同的约定来一次性结算清楚工资。但如果劳动者在自离前未正常付出劳动的，则没有工资。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门...查看全文

法律分析:如果劳动者在试用期辞职，一般在用人单位解除劳动合同时可以拿到工资。用人单位应当出具解约证明，并且在此时一次性给劳动者结清工资，工资的数额则按双方的约定和劳动者的实际出勤天数来算。法律依据:《《工资...查看全文

律师分析:解除劳动关系15天内，办理离职手续的时候，可以要求支付全额工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，或者提起诉讼要求支付。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民...查看全文

《劳动合同法》规定，单位在解除或终止劳动合同时应出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。离职后15天内，职工可获得退工单和劳动手册。单位在办理离职手续当天会交给职工退工单和劳动手册。单位应在职工离职15天内完...查看全文

离婚证在男女双方申请离婚时即可领取。婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。一...查看全文

法律分析：一、退休证拿到了什么时候拿工资在办完退休手续的次月可以领取工资。如果在达到法定退休年龄的当月下旬之前提交退休资料，当月退休手续可以办理完毕，在办完退休手续的次月可以领取基本养老金。二、退休手续办理...查看全文

法律分析：一、酒吧自离可以拿到工资吗?劳动者旷工自离是能拿到上月工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者旷工自离，如果用人单位有证据证明因为劳动...查看全文

近几年，国家规定提高退休人员基本养老金标准。去年提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 一、国...查看全文

一、出单时间      海运提单一般在船开后3-4天就能拿到;空运提单随货传递的。 &nbs...查看全文

律师解答： 工伤补助金是指用于补偿工伤职工因工作受伤或者患病所造成的经济损失的一种补助金。工伤认定是指对工伤事故的性质和程度进行鉴定和认定的过程。只有经过工伤认定，工伤职工才能享受工伤保险待遇，包括工伤补助金。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 工伤补助金是指用于补偿工伤职工因工作受伤或者患病所造成的经济损失的一种补助金。工伤认定是指对工伤事故的性质和程度进行鉴定和认定的过程。只有经过工伤认定，工伤职工才能享受工伤保险待遇，包括工伤补助金。 【法律依据】： ...查看全文

劳动者旷工三天被开除，如果之前正常工作，有工资拿。用人单位应按实际工作天数和约定报酬结算。旷工当天一般无工资。法律依据：劳动法第五十条、第七十七条，工资支付暂行规定第七、八、九条。...查看全文

一、自离结算工资的时间要求 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 依据《工资支付暂行规定》 第九...查看全文