一、合肥社保个人承担部分是多少?
合肥社保个人承担部分是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%，具体的社保比例是：
1.养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%;
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳;
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
二、社会保险的种类是什么?
社会保险共涵盖五大险种：
1、养老保险
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、失业保险
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
3、工伤保险
指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
4、医疗保险
当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
5、生育保险
是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。
国家明确规定了有关社保的具体标准和缴费比例，在当代社会社会保险制度是非常重要的，这属于劳动者提供保障措施和权利，社会保险应当是由单位和劳动者个人共同进行缴纳，不同的险种是有不同的缴纳比例的，具体情况结合实际而定。
合肥社保个人承担部分是多少
律师回答
摘要：合肥社保个人承担部分及社会保险种类。合肥社保个人承担部分包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%等。社会保险种类包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。不同险种有不同的缴费比例，具体情况根据实际情况而定。社会保险制度对劳动者提供保障措施和权利。
延伸阅读
结语：社会保险制度是国家为劳动者提供的重要保障措施，涵盖了养老、失业、工伤、医疗和生育五大险种。具体的社保个人承担部分包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%等。不同险种有不同的缴纳比例，需要根据实际情况进行缴纳。社会保险制度的建立旨在保障劳动者的基本生活和权利，应当由单位和劳动者个人共同进行缴纳。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
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