合肥社保个人承担部分是:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%等，具体情况下可以根据社保的有关规定来进行处理，不同的社保类型所认定的缴费比例和标准是不同的，具体情况结合实际而定。
合肥社保个人承担部分是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%，具体的社保比例是:
1.养老保险缴费比例:单位20%，个人8%;
2.医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%;
3.失业保险缴费比例:单位1%，个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳;
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
二、社会保险的种类是什么?
社会保险共涵盖五大险种:
1、养老保险
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、失业保险
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
3、工伤保险
指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
4、医疗保险
当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
5、生育保险
是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。
国家明确规定了有关社保的具体标准和缴费比例，在当代社会社会保险制度是非常重要的，这属于劳动者提供保障措施和权利，社会保险应当是由单位和劳动者个人共同进行缴纳，不同的险种是有不同的缴纳比例的，具体情况结合实际而定。
