本文讲述了社会保险和住房公积金的实现方法和注意事项。理论上来说，这些权益是可以实现的，但需要注意用人单位和员工之间的法律关系和义务。如果用人单位没有与员工签订劳动合同，员工可以向劳动就业局或住房公积金管理部门办理相关登记和缴费手续...查看全文

未签合同自动离职有双倍工资，用人单位需支付二倍工资。不去上班合同不会自动解除，用人单位需依法解除。自动离职单位不给开离职证明，可向劳动监察部门申诉。开离职证明需注意格式、鲜章和章的合法性。...查看全文

合同签订需注意：使用合同专用章或法人章确认合同有效，避免陷阱如钓鱼合同、以假乱真、合演双簧、偷梁换柱，同时保护好公司公章，遗失时需登报声明。...查看全文

劳动合同签订多次后可变为无固定期限合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，连续签订二次固定期限合同后，员工可要求与用人单位签订无固定期限合同。此法律规定适用于员工在同一用人单位连续工作满十年，或在用人单位初次实行劳动合...查看全文

合同签署地和起诉地无关。合同纠纷通常由合同履行地或被告所在地法院处理。如果双方约定在合同签署地发生纠纷时由该地法院处理，那就按照约定确定管辖法院。...查看全文

买房交首付后7至15个工作日内会拿到购房合同和办理银行贷款。买房交首付流程包括签署合同、缴纳首付款、办理过户和贷款。如果贷款下不来，可以补足现金、耐心等待放款或通过借款等方式筹齐房款。违约责任需根据购房合同约定，若银行贷款原因导致...查看全文

合同的签署地与起诉没有关系。发生合同纠纷通常由合同履行地或被告所在地法院管辖。但如果双方当事人约定发生纠纷时由合同签署地法院管辖的，那么按照约定确定管辖法院。 合同的签署地与起诉有没有关系 合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择...查看全文

《现代汉语词典》中收录了“签订”一词，注释为“订立条约或合同并签字”，而没有收录“签定”。从词的结构来说，“签订”是并列结构，是一个词，而“签定”是动补结构，是一个短语，除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。也...查看全文

合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。因此，合同签订地人民法院有管辖权。 合同的签署地与起诉有没有关系 合同的签...查看全文

劳动合同未签订时，劳动者可以随时辞职，用人单位需支付双倍工资。辞职需注意书面通知企业，并办理工作交接。劳动法严格保护劳动者权益，用人单位未签订劳动合同属违法行为，劳动者可追究法律责任并要求双倍工资赔偿。...查看全文

签劳动合同和不签劳动合同的区别：公司未与劳动者签订劳动合同，公司需支付劳动者双倍工资；而签订劳动合同后，劳动者不签订的责任在于自己。劳动合同保障劳动关系的合法性，未签订劳动合同可能导致用人单位侵犯劳动者权益。根据规定，用人单位超过...查看全文

劳务关系与劳动关系的区别及法律适用。劳务关系是合同关系的一种，双方在合同中按约提供劳务和支付报酬，不存在隶属关系。劳动关系中，劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理和规章制度。劳务关系产生的纠纷应由民法调解解决，劳动关系纠...查看全文

根据提供的服务时间,合同的签订日期可以是晚于或迟于该时间,但是以签订之日为准。为了保障双方的合法权益,最好在签订合同之前就已经达成协议。依法成立的合同自成立时起生效。如果双方没有在合同中约定生效时间,一般认为合同在合同签订之日起生...查看全文

劳动合同的主旨概括：劳动合同不能不签，否则对劳动者不利。未签劳动合同应支付二倍工资赔偿。签订劳动合同需注意双方身份证件真实、明确约定期限、报酬、工作内容等。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、报酬、社会保险...查看全文

离婚协议签订后是否一定生效，离婚协议必须在民政局拿到离婚证后才有效。离婚协议中应明确双方自愿离婚的意愿和对子女抚养、财产、债务等事项的协商一致。依照民法典第一千零七十六条签订的离婚协议对男女双方具有法律约束力。离婚协议是夫妻之间的...查看全文

没有签劳动合同辞职，用人单位需支付二倍工资，并根据工作年限支付经济补偿。转正员工辞职一般无赔偿，但用人单位若违法违规，则需支付经济补偿金，计算依据为工作年限，每满一年支付一个月工资。解除劳动合同由用人单位主动或单位原因造成的，单位...查看全文

劳动合同是建立劳动关系的必要条件，未签订合同的劳动关系应尽快补充书面劳动合同。如果用人单位未及时签订合同，应支付赔偿，否则劳动者可通过劳动仲裁维护权益。...查看全文

合同签署地和起诉地通常是不相关的。然而，根据法律规定，当事人可以约定在发生纠纷时由合同签署地的法院进行管辖。因此，如果当事人有约定，那就按照他们的约定行事。如果没有约定，那么合同纠纷将由合同履行地或被告所在地的法院进行管辖。...查看全文

法律分析：入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁...查看全文

签字或盖章的合同有效，即使没有手印。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。如果合同应采用书面形式，但未采用书面形式，一方已履行主要义务，对方接受即视为合同成立。...查看全文