法律分析:
一般劳动纠纷调解按照以下步骤进行就可以了:_x000D_
(1)当事人向有关部门申请调解;_x000D_
(2)有关部门受理调解;_x000D_
(3)受理之后进行调查;_x000D_
(4)然后组织调解;_x000D_
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(5)最后执行调解协议就可以了。
法律依据:
《调解法》第十七条_x000D_
当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的,不得调解。_x000D_
《调解法》第二十一条_x000D_
人民调解员调解民间纠纷,应当坚持原则,明法析理,主持公道。 调解民间纠纷,应当及时、就地进行,防止矛盾激化。_x000D_
《调解法》第二十七条_x000D_
人民调解员应当记录调解情况。人民调解委员会应当建立调解工作档案,将调解登记、调解工作记录、调解协议书等材料立卷归档。