发生劳动争议： 1、劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→用人单位协商→达成和解协议。 2、当事人→向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)。 3、当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿...查看全文

这篇文章讲述了劳动者与用人单位之间发生纠纷时的和解方式。首先，劳动者可以与用人单位直接协商并达成和解协议，或者请工会和第三方共同协商。如果和解失败，劳动者可以向相关调解组织申请调解。...查看全文

根据我国《土地管理法》的规定，宅基地纠纷的解决办法，主要有三种：(1)协商解决《土地管理法》第16条第1款规定：土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。“据此规定，公民之间发生的宅基地纠纷，应当先通过协商的方式加以解...查看全文

劳动争议应先通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是劳动争议当事人必须经历的程序，而非直接诉诸法院。劳动仲裁的流程包括申请、受理、送达、开庭审理和裁决等步骤。仲裁庭由三名仲裁员组成，可以独任仲裁简单劳动争议案件。劳动争议仲裁应在45天内做出裁...查看全文

调解工作的主旨是以关心爱护的态度，通过疏导、说理、启发和调解，提高当事人的思想觉悟和道德观念，解决纠纷。调解人应善于运用法律条文和政策规定，倾听双方意见，调查研究事实，结合解决实际问题，抓典型案例，回访巩固成果，并共同协商解决涉及...查看全文

房屋租赁纠纷调解步骤：向县级以上人民政府房地产管理部门提出书面申请；工作人员进行现场调查并组织双方当事人进行调解，制作书面调解书；调解未达成一致的可以根据纠纷内容向人民法院提起诉讼；法院按照平等互利、协商一致的原则进行庭前调解；协...查看全文

法律分析:房屋租赁纠纷调解步骤:向县级以上人民政府房地产管理部门提出书面申请；工作人员进行现场调查并组织双方当事人进行调解，制作书面调解书；调解未达成一致的可以根据纠纷内容向人民法院提起诉讼；法院按照平等互利、协商一致的原...查看全文

劳动争议解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者可与用人单位协商，也可请工会或第三方协商；协商不成可向调解组织申请调解；调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

解除劳动合同的步骤如下：1. 双方协商一致解除合同，或者一方按法律提出解除劳动合同。2. 劳动者完成工作交接。3. 用人单位依法开具解除劳动合同的证明。4. 用人单位将劳动者的档案和社保转移给其它单位。...查看全文

劳动争议调解步骤如下:      (1)调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是,调解并非解决劳动争议的...查看全文

在处理民事纠纷时,派出所可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等方式。协商和调解可以快速简便地解决纠纷,但必须以书面形式记录协商内容。如果调解失败,当事人可以寻求第三方的帮助,通过第三方调解来促使各方相互谅解和让步,以化解矛盾。如果纠纷无...查看全文

调解工作的主旨是以关心爱护的态度，通过疏导说理、循循善诱的方式，提高当事人的思想觉悟；适用法律条文和优良传统教育，提高他们的思想认识和道德观念；利用积极社会关系帮助说服当事人；倾听双方意见，调查研究事实真相；结合说服劝导和解决实际...查看全文

法律分析:劳动诉讼步骤:经过劳动仲裁程序；向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；适宜调解的先行调解；符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；开庭裁判，法庭辩论；庭审调解；宣告判决。法律依据:...查看全文

治安调解程序包括案件范围确认、一方提出要求、双方让步达成一致、订立调解协议；治安调解需注意调查取证、询问笔录、批评教育、征求意见；治安调解适用于民间纠纷引起的轻微违法行为，需排除不构成违法行为的纠纷。...查看全文

员工解除劳动合同的主要步骤包括：提交书面申请、制作解除劳动合同协议书、支付约定的违约金、如违约金过高可申请降低、完成工作交接并取得离职交接单。...查看全文

调解程序如下： 1.对争议事项进行全面调查核实。 2.组织调解。调解一般由调解委员会主任主持，由争议双方当事人参加，如果有必要，有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解。 3.依法进行调解。 4.对经调解达成协议的，应当制作调解...查看全文

劳动纠纷调解，是指劳动争议双方当事人自愿将劳动争议提交给有关调解机构处理，调解机构在查明事实、分清是的基础上，通过宣传法律、法规、政策和说用教育等方法，使争议双方相互谅解，达成协议，及时解决纠纷的一种活动。 劳动纠纷调解有以下法律...查看全文

法律分析：(一)当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 (二)根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：1、原告主体资格的材料。2、证明原告诉讼主张的证据。 (三)当事人向法院提交书...查看全文

医疗纠纷调解程序包括：派调解员主持调解，回避理由成立可调换调解员，当事人自行或委托代理人参加调解，调解需在专门场所进行，调解人员需做好笔录。...查看全文

医疗事故调解的步骤有： 发生医疗纠纷后，作为患方当事人应首先依法向医方申请复印客观病历等资料； 对医疗事故案件经过的说明； 患者或其家属携带本人身份证到相关部门咨询； 申请进入医疗技术咨询细化分析程序，出具医疗技术咨询细化分析意见...查看全文