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小时工可以不签订书面劳动合同,可以订立口头劳动合同。根据《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳...查看全文
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时...查看全文
本文介绍了书面协议合同对交易进行和避免纠纷的好处,并探讨了房屋买卖合同和借款合同的法律规定和合同形式。借款合同不是要式合同,而租赁合同也不是要式合同。...查看全文
劳动关系的建立需要签订书面合同,无固定期限劳动合同也要求书面形式。未签订书面合同的劳动关系应在一个月内补充签订。提前订立合同可使劳动关系自用工之日起建立。...查看全文
定金合同的成立需要满足一定的条件,包括定金合同的生效、当事人具备民事行为能力、真实的意思表示、合法内容和形式、实际交付定金以及主合同的有效性。定金合同的效力依存于主合同的效力,但在特殊情况下可以独立存在。定金数额应由当事人约定,不...查看全文
双方自愿离婚,需填写《申请离婚登记声明书》,并在监誓人面前完成签名和指纹。夫妻双方应在离婚协议上签名,婚姻登记员可加盖印章。协议书各一份归当事人,一份存档。如协议书遗失需复印,需按规定查阅档案。离婚登记后不受理更换或变更协议书。...查看全文
劳动合同应以书面形式签订,包括无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,已建立劳动关系但未书面签订合同的,应在一个月内签订书面劳动合同。无固定期限劳动合同指没有确定终止时间的合同,可在劳动者满十年、用人单位初次实行劳动...查看全文
劳动合同应包括劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容,空白合同视为未签订合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同应具备用人单位和劳动者信息、合同期限、工作条件等必备条款,还可约定其他事项。...查看全文
担保合同不一定要签书面合同,法律没有明确规定。合同的形式有口头、书面或其他法定形式。合同有效的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。 租房子是否一定要签...查看全文
如果租赁期限不满六个月的,可以不签订书面的租赁合同,但是超过六个月的,应当签订书面的房屋租赁合同,否则应当视为是双方签订了不定期的租赁合同,任何一方都可以随时解除合同。 租房子没有签书面合同是否合法 租房子没有签书面合同合法。法律...查看全文
担保合同是为保障债权实现而订立的书面合同,包括单独订立的保证合同和主债权债务合同中的保证条款。保证人同债权人约定,当债务人不履行到期债务或发生约定情形时,保证人履行债务或承担责任。...查看全文
二手房买卖合同是保护买卖双方权益的必要手续,需签订合同并办理登记手续。根据《中华人民共和国民典法》,合同可以采用书面、口头或其他形式,电子数据交换也可视为书面形式。合同内容通常包括当事人信息、标的物、数量、质量、价款、履行期限和方...查看全文
代理人可以代表民事主体签订合同,但需有授权委托书并盖章。根据《民法典》第161、162条规定,代理人在权限内所签署的合同对被代理人具有效力。...查看全文
合同不一定需要法人签字。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人订立合同的,可以通过法定代表人实施。可以采取签名、盖章或者按指印的方式。 合同应该需要法人签字吗 合同在一般情形下应该需要...查看全文
兼职需要签合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位需要与劳动者签订劳动合同。但对于兼职,该法也做出了特别规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,兼职也需要签订劳动合同,只是口头协议即可。...查看全文
交了定金不一定要签合同。根据《民法典》,定金合同可保障债权,但并非必须签订合同。购房人可直接与开发商签订商品房买卖合同,避免定金损失。双方如在签约谈判中无法达成一致意见,可全身而退。若双方签订合同,定金可抵作价款或收回。若一方不履...查看全文
公司可以自己签订合同,不一定需要法定代表人的签字。根据《中华人民共和国民法典》的规定,法定代表人以法人名义从事的民事活动由法人承担法律后果。法人章程对法定代表人代表权的限制不能对抗善意相对人。超越权限订立的合同,在相对人知情或应当...查看全文
合同签订无需见证人,仅需当事人双方。根据《中华人民共和国民法典》,民事法律行为可采用书面、口头或其他形式。行为自成立时生效,除非法律另有规定或当事人另有约定。未经对方同意,行为人不得擅自变更或解除民事法律行为。...查看全文
合同签字与盖章的要求根据约定而定。如果合同规定必须签字并盖章,则只盖章不签字是不合法的。但如果没有特殊约定,则只盖章不签字是可以的。根据法律规定,当事人签名、盖章或按指印时合同成立。...查看全文
这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单...查看全文
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