依据我国民事诉讼法规定，申请再审是一项法定的诉讼权利，只要当事人的再审申请符合法定的形式要件都会予以受理，并进行再审事由的审查。因此，劳动一审终审是可以去高院申请再审。
具有下列情形之一的，可以提出申请再审：
1、原审违反法定程序，可能影响案件正确裁判的;
2、有新的证据，足以推翻原裁判的;
3、据以定罪量刑的证据不确实、不充分或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的;
4、原裁判认定事实的主要证据不足的;
5、原裁判依据的主要事实被变更或撤销的;
6、同一法律事实或相同法律关系在实体处理上出现了两个以上互相矛盾生效判决的;
7、原裁判适用法律、法规确有错误且足以影响裁判公正的;
8、原裁判损害国家、集体或第三人利益的;
9、有证据证明调解违反自愿原则或调解协议内容违反法律规定的;
10、有证据证明审判人员在审理该案件时，有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。
不予受理再审的情形
经审查具有以下情形之一，人民法院不予受理：
1、申请主体不合格的;
2、申请超过期限的;
3、裁判未发生法律效力的;
4、本级人民法院或上一级人民法院已经基于该申请人的申请驳回申诉或再审申请的，或已经依照审判监督程序再审过的;
5、人民法院依照督促程序、公示催告程序和破产还债程序审理的;
6、人民法院裁定撤销仲裁裁决或驳回申请撤销仲裁裁决的;
7、人民法院裁定不予执行仲裁裁决或驳回不执行仲裁裁决申请的;
8、人民法院判决、调解解除婚姻关系和确定抚养关系的，但当事人就财产分割问题申请再审的除外。
9、人民法院作出财产保全和先予执行裁定;
10、依照有关法律、司法解释规定其他不能申诉或申请再审的。
劳动仲裁裁决不服如何申请再审？
律师回答
摘要：民事诉讼法规定，符合法定条件的再审申请将被受理。劳动一审终审可向高院申请再审。再审申请条件包括：违反程序、新证据推翻原判、证据不确实或矛盾、事实证据不足、法律适用错误、损害利益、调解违法、审判人员违规。再审不受理情形：申请主体不合格、超过期限、裁判未生效、已驳回或已审理过、督促、公示、破产程序、仲裁裁决撤销或不执行、婚姻关系解除等财产分割除外、财产保全和先予执行裁定、其他不可申诉或再审的情形。
延伸阅读
结语：申请再审是我国民事诉讼法赋予当事人的法定权利，只要符合法定形式要件，便会受理并审查再审事由。劳动一审终审可向高院申请再审。再审申请的情形包括违反程序、新证据推翻原判、证据不确实或矛盾、事实认定不足等。然而，再审申请也存在不予受理的情形，如申请主体不合格、超过期限、裁判无效力等。根据相关法律规定，还有其他不可申请再审的情况。
法律依据
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释第三十四条
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