一、生效仲裁裁决可以申请再审吗
对生效劳动仲裁裁决不服的，当事人可以向人民法院申请再审，但申请再审不影响裁决的执行。
《劳动争议调解仲裁法》
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《民事诉讼法》
第一百九十九条当事人申请再审
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
二、申请劳动仲裁执行需要提交文件
1、申请执行书。
申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。
2、作为执行根据的生效法律文书。
3、申请人的身份证明：公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明，其他组织申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。
4、如果代为申请执行还应提交授权委托书。
5、申请执行无需预先缴纳申请执行费，但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费。
通过上述分析知道，依据《民事诉讼法》的规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，所以不服生效劳动仲裁裁决，可以申请再审，但不影响裁定的执行。
总的来说，仲裁是解决民事纠纷的方式之一。当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定期限内撤回或者上诉，不得请求法院再审。撤销的，应当提供仲裁裁决错误的证据。如果您向法院提起诉讼，您可以通过判决否定之前的仲裁协议的有效性。
对生效的劳动仲裁裁决不服能否再审
律师回答
摘要：生效劳动仲裁裁决可以申请再审，但不影响裁决的执行。申请再审需要提供相关文件，包括申请执行书、生效法律文书、申请人身份证明等。根据《民事诉讼法》，当事人对已生效的判决、裁定认为有错误，可以向上级法院申请再审。仲裁是解决民事纠纷的一种方式，当事人不满仲裁裁决可撤回或上诉，但不得请求法院再审。通过判决可以否定之前的仲裁协议的有效性。
延伸阅读
结语：根据《民事诉讼法》的规定，对于已经生效的劳动仲裁裁决，当事人可以向上一级人民法院申请再审，以纠正可能存在的错误。然而，这并不影响裁决的执行。所以，对于不服生效劳动仲裁裁决的当事人来说，申请再审是一种合法的途径，但需要注意裁决的执行不会被停止。总的来说，仲裁是一种解决劳动争议的有效方式，当事人可以根据法律规定提出申诉，以维护自己的权益。
法律依据
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十七条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十五条 仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十一条 仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。是否延期，由仲裁庭决定。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十五条 仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十一条 仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。是否延期，由仲裁庭决定。
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