劳动合同到退休后将转为劳务协议，员工权益不再受劳动合同法保护。退休后可申请补缴社保，单位可不缴纳社保但需补偿损失。超过退休年龄者不得参加职工社保，未满16周岁和超过法定退休年龄者均不能参保。城乡居民社保年满16周岁可参保，医疗保险...查看全文

养老保险根据国家规定,只要交满15年养老保险,退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的,除了自己交的部分外,单位也会给你交一部分,单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。如果交满了15年养想要了解更多...查看全文

本文讲述了个体户可以享受五险一金的服务，并根据营业执照缴纳相应的税费。个体户的销售额一般由税务机关根据其所在位置规模、员工人数以及销售商品等状况来估算，然后确定相应的税费。个体户需要按照规定正确建立账簿，准确核算，并缴纳个人所得税...查看全文

本文介绍了五险一金对员工的重要性以及个体工商户是否能办理五险一金的相关规定。答案是肯定的，个体工商户必须为员工交五险一金。同时，作者还简要介绍了五险一金的概念和内容。...查看全文

律师解析： 1、养老保险：积累缴纳期限15年；2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受；3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；4、失业保险...查看全文

企业职工，不包括其他社会成员的。而且各地五险一金缴纳比例也不一样，一般缴纳五险一金的比例是以员工工资总额基数来计算的。五险一金具体五险即：养老保险、医疗保险、　失业保险、工伤保险和生育保险;一金就是住房公积金。...查看全文

个体户可以根据自己的营业执照缴纳五险一金，销售额由税务机关根据位置、规模、员工人数等因素估算，个体工商户按定额税交税。根据《社会保险法》第58条，用人单位应在员工入职后30天内向社会保险机构申请办理社会保险登记，未登记的将由社会保...查看全文

不是，可以交。案底与纳五险一金二者没有直接关系，如果和单位建立了劳动关系，单位应当为你缴纳社会劳动保险，及缴纳公积金。与你有没有案底没有丝毫联系。个人名义也可以在户籍地缴纳社保。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条...查看全文

失信被执行人可交纳五险一金，限制的是高消费和非必需消费行为，不限制其作为普通劳动者的权利。被执行人为自然人时，限制的消费包括交通工具、宾馆、房屋、车辆、旅游等。被执行人为单位时，限制的消费适用于法定代表人、主要负责人等。被执行人可...查看全文

根据中国的劳动法规定，大学生在没有毕业之前无法与单位建立劳动关系，因此单位也无法为其缴纳五险一金。尽管可以提前签订劳动合同，但合同的生效应从毕业时间开始计算。只有在毕业后与单位建立劳动关系，大学生才有权要求单位为其缴纳五险一金。...查看全文

一、有案底的人交不了五险一金吗有案底是不影响缴纳五险一金的。企业给工人交五险一金是不能知道工人有无犯罪前科的。一般劳动者前科的有关文件在个人档案资料袋里，要看你的档案是否转到企业去（现在一般都不转，就在街道...查看全文

对于被依法接受刑事处罚的人，是会依法留下有案底的，但是案底也并不是所有人都可以进行查询的，有案底的人只要遵纪守法也还是可以参加工作的，那么，有案底的人可以买五险一金吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一...查看全文

本文详细阐述了养老金、医疗保险、失业保险和生育保险的待遇规定和计算方法。养老金需累计缴纳15年及以上，按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。医疗保险包括门、急诊医疗费用、结算比例等，参保人员需妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗...查看全文

自己开小店能交五险一金，有三种方式：1、持有当地户口并缴纳居民社保；2、以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保；3、通过社保代缴机构缴纳职工五险。...查看全文

大学生在毕业前无法享受单位缴纳的五险一金。实习生一般无法享受五险一金，但试用期公司应为员工缴纳。在校大学生不能签劳动合同，单位无法为其缴纳五险一金。根据《社会保险法》，用人单位应在用工后30日内为员工申请社会保险登记，未登记的需缴...查看全文

未毕业学生无法缴纳五险一金，因为他们无法与单位建立正式劳动关系，单位也无法为他们进行用工备案。实习生需签订实习协议，待毕业后再签劳动合同。辞退实习生应给予合理报酬，不涉及经济补偿金。实习生报酬按劳务报酬计算个税，起征点为800元，...查看全文

是有五险一金的。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人...查看全文

工作试用期也应交五险一金。根据我国劳动保障法规定，入职即需缴纳社保，无论是否在试用期。试用期在劳动合同期限内，用人单位应为员工缴纳五险一金。...查看全文

年满16周岁后，劳动者可以享受五险一金的保障，用人单位也可以录用他们并为其缴纳社保。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。办理五险一金的条件是与用人单位签订劳动合同，用人单位具备合法经营资格...查看全文

患有肺结核是否能购买保险,主要取决于肺结核的病情和情况。如果肺结核已经治愈,且属于非活动期的肺结核或陈旧性治愈后的肺结核,仅有少量的肺部钙化病灶,那么完全可以在购买保险。社保卡医疗账户余额可以用于支付体检费用或者自己、孩子接种疫苗...查看全文