企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度，有利于增加退休后的收入水平和生活质量，完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。与五险一金相比，企业年金是自愿建立的补充养老保...查看全文

养老保险根据国家规定,只要交满15年养老保险,退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的,除了自己交的部分外,单位也会给你交一部分,单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。如果交满了15年养想要了解更多...查看全文

案底与缴纳五险一金无直接关系，劳动关系建立后单位应为你缴纳社保和公积金。个人名义也可在户籍地缴纳社保。五险指养老、医疗、失业、工伤和生育保险，一金指住房公积金。法律规定个人享受社保待遇，有权监督单位缴费情况。住房公积金为必须缴纳项...查看全文

律师解析： 1、养老保险：积累缴纳期限15年；2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受；3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；4、失业保险...查看全文

符合条件就可以申请五保户，主要就是以下几类人： 1、老年、残疾或者未满16周岁的村民。 2、无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人。 3、或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的。 法律依据： 《农村...查看全文

法律分析:五险一金扣的不一样的原因如下:      1、因为薪酬的不同，各单位均有自己的薪酬体系，薪酬体系根据员工教育程度、年龄、工龄、职业证书等级、专业等级、...查看全文

自己开小店能交五险一金，有三种方式：1、持有当地户口并缴纳居民社保；2、以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保；3、通过社保代缴机构缴纳职工五险。...查看全文

劳动合同到退休后将转为劳务协议，员工权益不再受劳动合同法保护。退休后可申请补缴社保，单位可不缴纳社保但需补偿损失。超过退休年龄者不得参加职工社保，未满16周岁和超过法定退休年龄者均不能参保。城乡居民社保年满16周岁可参保，医疗保险...查看全文

异地辞职后五险一金需要进行社保的转移，转移流程为原参保地提供相关材料到新参保地办理手续。新参保地审核申请并提供相关信息，原参保地办理转移手续。法律依据为《劳动合同法》。...查看全文

没交生育保险可以享受生育保险待遇有两种情况。      一、配偶方有缴纳生育保险，而女性没有的。    &nb...查看全文

五险一金交得多，享受也多。以养老保险为例，基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资和当地职工平均工资确定。缴费时间越久，缴费金额越多，领取养老金也越多。...查看全文

社保即“五险一金”，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。社会保险的特征是保护劳动者及其亲属，强制性、维护劳动力再生产，基金来源于用人单位和劳动者缴费及财政支持。五险一金的缴费比例和基数因地区而异，违反法律规定的企...查看全文

五险一金交累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄(男年满六十周岁，女年满五十周岁)后才可以享受退休待遇，从次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本...查看全文

五险一金交累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄(男年满六十周岁，女年满五十周岁)后才可以享受退休待遇，从次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本...查看全文

个体户可以根据自己的营业执照缴纳五险一金，销售额由税务机关根据位置、规模、员工人数等因素估算，个体工商户按定额税交税。根据《社会保险法》第58条，用人单位应在员工入职后30天内向社会保险机构申请办理社会保险登记，未登记的将由社会保...查看全文

本文详细阐述了养老金、医疗保险、失业保险和生育保险的待遇规定和计算方法。养老金需累计缴纳15年及以上，按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。医疗保险包括门、急诊医疗费用、结算比例等，参保人员需妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗...查看全文

法律分析:试用期拥有享受五险的待遇，公积金不是一定可以拥有的。我国法律明确规定用人单位要给劳动者购买社会保险，无论是否是正式员工都有。公积金的话是没有法律规定的，用人单位可以买可以不买。法律依据:《《中华人...查看全文

劳动者五险一金扣除工资不同的原因是多方面的：首先，劳动者的工资水平不同；其次，用人单位的职工工资总额也有差异；此外，直接招聘和劳务派遣员工的劳动关系也不同；还有员工对缴费档次的要求也不一致；最后，还有其他因素。...查看全文

五险一金扣的不一样的原因如下:      1、因为薪酬的不同，各单位均有自己的薪酬体系，薪酬体系根据员工教育程度、年龄、工龄、职业证书等级、专业等级、入职年限等...查看全文

劳动者五险一金扣除工资不同的原因有几个：一是劳动者的工资不同；二是用人单位职工的工资总额不同；三是直招员工和劳务派遣员工的劳动隶属关系不同；四是员工对缴费档次的要求不同；还有其他一些原因。...查看全文