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收银员不负责保管或管理超市的货物,因此盗窃罪成立。如果收银员私自收取了向顾客收取的款项,则应被视为职务侵占。职务侵占罪的构成要件包括犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权,主体为特殊主体,在主观方面是直接故意且具有非法占有公...查看全文
盗窃数额在一千元以上构成盗窃罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额没有达到一千元的将会予以行政处罚。...查看全文
劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可要求劳动者赔偿,但每月扣除部分不得超过工资的20%。若剩余工资低于最低工资标准,按最低工资支付。劳动合同以欺诈、胁迫等方式订立或变更,用人单位免除责任或侵犯劳动者权益的无效。对劳动...查看全文
收银员偷钱属于职务侵占罪,受害企业可报案,根据《中华人民共和国刑法》相关规定,数额较大的处五年以下有期徒刑或者拘役,数额巨大的处五年以上有期徒刑,并可没收财产,国有单位人员有此行为也会受到相应处罚。...查看全文
我们在超市进行购物的时候,往往因为购买的商品比较多,超市收银员多扫商品的情况,那么我们在发现这种行为之后,应该要怎么进行处理呢, 我们在超市进行购物的...查看全文
针对核实后据实结算的问题,本文指出对方要求赔偿500元没有依据,因不构成欺诈行为。对方所主张的10倍赔偿适用于食品质量安全问题,与此情况不符。...查看全文
超市收银员收到假币,若存在过失,单位可要求其赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条,用人单位可从劳动者工资中扣除不超过20%的经济损失赔偿。若扣除后剩余工资低于最低工资标准,则按最低工资标准支付。...查看全文
法律分析: 收银员偷钱不是侵占罪而是职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条_x00...查看全文
法律解析: 收银员偷钱如果达到刑法规定的追诉标准,可以认定为职务侵占罪,受害企业可以到公安机关进行报案。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占...查看全文
法律解析: 可以认定为职务侵占罪,受害企业可以到公安机关进行报案。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒...查看全文
律师解答: 利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。 【法律依...查看全文
其实大家在逛超市的时候都知道没一件商品的话都是会一个条形码的,这个条码的话对应的都是自身商品的价格,通常在买单的情况中的话也是会出现一些打错价格的情况。那么,超市收款收错怎么赔付?下面就跟着一起来了解一下吧。 ...查看全文
餐厅拒收现金将面临行政处罚,根据中国人民银行公告,一个月内应整改,否则将被查处。根据《中华人民共和国人民币管理条例》,任何单位和个人不得拒收人民币支付的债务。...查看全文
如果商家因为少收顾客钱而引发纠纷,顾客可以报警并要求返还。如果商家拒绝返还,顾客可以通过法律途径起诉商家,要求返还款项。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第49条,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的行为,将受...查看全文
律师分析: 利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。 【法律依...查看全文
本文详细介绍了职务侵占罪的相关知识,包括主体要件、犯罪对象、犯罪手段、定罪证据、公诉条件以及庭审流程等内容。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。与盗窃罪的区别主要...查看全文
这是不合理的。但是如果劳动合同有约定,而且被客人投诉造成了用人单位损失,该损失是由劳动者引起的。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...查看全文
这是不合理的。但是如果劳动合同有约定,而且被客人投诉造成了用人单位损失,该损失是由劳动者引起的。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪资中扣除。但...查看全文
这是不合理的。但是如果劳动合同有约定,而且被客人投诉造成了用人单位损失,该损失是由劳动者引起的。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...查看全文
1、收银员偷盗营业款属于职务侵占行为,数额较小的,不构成犯罪,可直接向其追讨;其拒不返还的,可到法院起诉解决。2、如果偷盗营业款数额较大的,可构成职务侵占罪,可依法报警追究其刑事责任。3、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员...查看全文
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