声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
我们在超市进行购物的时候,往往因为购买的商品比较多,超市收银员多扫商品的情况,那么我们在发现这种行为之后,应该要怎么进行处理呢, 我们在超市进行购物的...查看全文
本文讲述了盗窃罪和包庇罪的区别以及盗窃金额对刑罚的影响。盗窃罪和包庇罪的区别在于行为人主观意识和金额大小。而盗窃金额达到一定数额会构成盗窃罪,会受到刑事处罚。此外,如果明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿的,应当构成...查看全文
劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可要求劳动者赔偿,但每月扣除部分不得超过工资的20%。若剩余工资低于最低工资标准,按最低工资支付。劳动合同以欺诈、胁迫等方式订立或变更,用人单位免除责任或侵犯劳动者权益的无效。对劳动...查看全文
餐厅拒收现金将面临行政处罚,根据中国人民银行公告,一个月内应整改,否则将被查处。根据《中华人民共和国人民币管理条例》,任何单位和个人不得拒收人民币支付的债务。...查看全文
如何应对转账被骗: 保留证据,报案。金额超2000元,立即报警;低于2000元,去派出所报案。提高防骗意识,不贪图便宜。逃税罪有刑事责任,逃避缴纳税款将受罚。...查看全文
外卖发现异物可按购买金额的10倍索赔,若导致损失可按3倍索赔,不足1000元按1000元索赔。消费者权益争议可通过协商、调解、投诉、仲裁或诉讼解决。...查看全文
收银员不负责保管或管理超市的货物,因此盗窃罪成立。如果收银员私自收取了向顾客收取的款项,则应被视为职务侵占。职务侵占罪的构成要件包括犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权,主体为特殊主体,在主观方面是直接故意且具有非法占有公...查看全文
针对核实后据实结算的问题,本文指出对方要求赔偿500元没有依据,因不构成欺诈行为。对方所主张的10倍赔偿适用于食品质量安全问题,与此情况不符。...查看全文
餐饮业涉及十种税,包括营业税、城市维护建设税、教育费附加等。小规模纳税人税负将降低,一般纳税人增值税税率提高但税负整体减少。一般餐饮业税率计算方法为营业额的5%加上其他税项,具体税额会受利润率影响。...查看全文
收银员偷窃柜台里的钱属于侵占罪,根据规定,若数额较大且拒不退还,可处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金;若数额巨大或有严重情节,可处以二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。告诉才处理是指被害人告诉才能启动法律程序,但若被害人因强制或威吓...查看全文
法律分析:一、收银员偷钱如何处理?1、收银员偷拿钱属于盗窃行为是否量刑还是教育、惩罚,要看金额多少。2、法律规定:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次...查看全文
收银员偷窃柜台里的钱,属于侵占罪,被害人告诉才处理。如果无法告诉,近亲属和检察院也可告。如偷顾客钱则属盗窃罪,可向公安报案,由法院提起公诉。...查看全文
商家在顾客在店里摔倒后应立即送医,赔偿问题可协商解决,如无协商,可向法院起诉。责任承担分三种情况:顾客自身原因,顾客承担责任;商家未履行保障责任,商家承担责任;第三方原因,第三方承担责任。...查看全文
商家欺骗顾客的处罚方式及投诉途径:工商部门可责令改正,罚款追缴违法所得;情节严重可停业整顿、吊销执照;其他法律规定执行。消费者可向工商局、消协举报,要求追究法律责任;构成刑事犯罪可报警;也可拨打12315投诉电话,保护自身权益。...查看全文
一、银行员工偷客户钱如何处理 1、银行员工将储户的钱转走的,如果转走的数额达到较大的,就会构成刑事犯罪,按职务侵占罪...查看全文
法律分析:一、顾客拒收餐怎么处理顾客点了外卖后拒绝收餐的,外卖小哥可以了解顾客拒绝的原因,然后双方协商处理,如果是顾客原因拒绝的,由顾客承担相应责任。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条...查看全文
敲诈勒索行为涉及到非法占有他人财物或财产性利益,可以报警或提起刑事诉讼。根据我国法律规定,敲诈勒索行为会受到行政处罚或刑事追究,根据情节轻重可能被判处有期徒刑、拘役、管制或罚金。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,敲诈勒索行为可...查看全文
超市收银员收到假币,若存在过失,单位可要求其赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条,用人单位可从劳动者工资中扣除不超过20%的经济损失赔偿。若扣除后剩余工资低于最低工资标准,则按最低工资标准支付。...查看全文
这是不合理的。但是如果劳动合同有约定,而且被客人投诉造成了用人单位损失,该损失是由劳动者引起的。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...查看全文
这是不合理的。但是如果劳动合同有约定,而且被客人投诉造成了用人单位损失,该损失是由劳动者引起的。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪资中扣除。但...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务162人次