三方协议具有法律效力，但不能替代劳动合同。三方协议是学校见证，毕业生与用人单位签订的意向性协议，可解决相关问题。协议的法律效力与有无第三方公证无关，只要满足协议生效要件即有效。毕业生签的三方协议具有法律效力，但在报到后自行终止，需...查看全文

土地使用权转租协议的法律效力取决于转让方合法拥有土地使用权证、政府同意、协议合法、无虚假表示。根据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第二十八条，土地使用权出租是指土地使用者将土地使用权租赁给承租人，承租人支付租金。未按合同规...查看全文

婚前财产协议的合法性关键在于形式和内容。形式上必须书面，并可公证，但公证不是必需的。内容上必须合法，只包括婚前财产和婚姻期间的所得财产，不涉及第三方权益。债务问题需告知并征得债权人同意。婚前财产协议对避免金钱纠纷和解决纷争具有重要...查看全文

仲裁协议一经有效成立，即对当事人产生法律约束力；有效的仲裁协议将排除法院的司法管辖权；仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的基础，是仲裁庭审理和裁决仲裁案件的依据；仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力...查看全文

本文讲述了协议的法律效力条件,包括需要双方达成合意、表达真实意思、不违反法律强制性规定和公序良俗、签字或盖章并注明生效条件和解除条件等。对于民事私下协议,还需要注意内容不能违反法律和常识。对于夫妻离婚之前的协议,需要考虑签订过程和...查看全文

离婚协议书的主旨是确保双方真实意愿，明确财产分割、子女抚养和债务处理意见，并写明离婚事实、理由，同时不能损害他人利益。办理离婚登记后，离婚协议书生效。...查看全文

根据《民法典》第一百四十六条,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。因此,如果该劳务合同是双方当事人的真实意愿表示,并且合同内容合法,那么该合同具有法律效力。但如果不符合上述情况,该劳务合同将没有法律效力。...查看全文

律师解答： 满足条件的合同是有效的。劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。根据法条的规定，劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法订立，就受法律保护。非依法律规定或者征得对方同...查看全文

律师解答： 依法成立的合同，自成立时生效。生效的劳动合同需要满足以下条件：第一，劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系；第二，订立劳动合同完全出于双方当事人的自愿；第三，在订立劳动合同时，合同内容应经双方协...查看全文

法律解析： 如果代签行为是经过当事人委托的，或者虽然未经过当事人委托但代签之后经过当事人追认的，则劳动合同就是有效的。反之不符合上述情况代签的劳动合同则是无效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百六十一条 民事主...查看全文

律师解答： 如果代签行为是经过当事人委托的，或者虽然未经过当事人委托但代签之后经过当事人追认的，则劳动合同就是有效的。反之不符合上述情况代签的劳动合同则是无效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百六十一条 民事主...查看全文

离婚协议书的效力取决于备案和签订的顺序。在备案前签订的协议书应与备案一致，否则无效。备案后再签订的协议书以最后一份为准，相当于重新签订协议。...查看全文

合同具有法律效力，双方同意并签字即生效，但需遵守法律规定，不能违反强制性规定、损害公共利益、他人利益或掩盖非法目的。某些特殊合同需注册方能生效，如专利转让。合同需满足双方或多方的自愿协商、平等条件，并由具备民事行为能力的当事人签订...查看全文

劳务合同不能规避劳动关系，违法的公司以此方式规避法定义务。劳务合同中的福利待遇较低，用人单位签订劳动合同后仍违法签订劳务合同。司法实践中，劳动管理、规章制度约束和业务组成部分是构成劳动合同的要素。即使签订了劳务合同，实质仍为劳动合...查看全文

合法的欠条具有法律效力，必须包含债务人和债权人的全名、债务的时间和原因、金额、还款时间和方式、逾期违约责任，并由债务人签名、盖章或按指印。根据最高法院规定，出借人在民间借贷诉讼中需提供借据、收据、欠条等债权凭证。若凭证未注明债权人...查看全文

法律分析:债权转让协议的效力界定分为对内效力和对外效力。对内效力表现为原债权人退出原债权债务关系。债权受让人承担原债权债务关系中的权利义务。对外效力表现为债权转让后，对债务人而言确定了债权的归属。法律依据:...查看全文

法律解析： 一般具体期限由用人单位与劳动者协商确定。根据《劳动法》规定，劳动合同种类分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...查看全文

律师解答： 一般具体期限由用人单位与劳动者协商确定。根据《劳动法》规定，劳动合同种类分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...查看全文

劳动协议书的主旨是：确保协议双方具备民事行为能力，内容真实且符合法律规定，双方签字或盖章。劳动协议书应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等内容，并遵守...查看全文

法律解析： 一般来说他人代签的劳动合同因为能真实体现本人意思而认定无效，但是根据相关法律行为人没有代理权、以被钓代理人名义签订的合同，被代理人追认的，代理人不发生效力由行为人承担责任。由此可见，如劳动者对代签行为进行追认，在劳动合...查看全文