根据《民法典》第一百四十六条,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。因此,如果该劳务合同是双方当事人的真实意愿表示,并且合同内容合法,那么该合同具有法律效力。但如果不符合上述情况,该劳务合同将没有法律效力。...查看全文

三方协议书和劳动合同的法律效力不同。三方协议书是就业前期的基本约定，但不能替代劳动合同。签署三方协议需要经过四个流程。如果协议书丢失，可以通过公示平台和就业指导中心补办。...查看全文

劳务合同与劳动合同的区别在于主体资格、主体性质及其关系、报酬性质、适用的法律和纠纷处理方式。劳动合同主要由劳动法和劳动合同法规范，存在隶属关系，报酬按劳分配，纠纷可通过劳动仲裁或法院解决。而劳务合同主要由民法典和经济法调整，不存在...查看全文

劳务关系下的责任分配原则：个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方承担侵权责任；接受劳务一方可向有过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方受损时，责任由双方过错程度决定。...查看全文

个人与个人签订的劳务合同有效条件：行为人具备民事行为能力，意思表示真实，不违反法律规定和公序良俗。劳务合同无效情形：欺诈、胁迫损害国家利益；恶意串通损害国家、集体或第三方利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律规定...查看全文

劳动合同法规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，劳动者可以要求补签，并保留相关证据。超过一个月未签订劳动合同，用人单位需支付超过一个月不满一年内的双倍工资。未明确约定劳动报酬的，工资参照集体合同或同岗位职...查看全文

甲乙单位根据法律规定，平等协商，自愿有偿，就合作事宜达成一致，签署协议。协议包括标题、正文、条款内容、协商目的、责任、时间、期限、酬金、履行、违约责任和签署日期。...查看全文

法律分析：劳务合同和劳务协议的法律效力一不一样只要不违反法律行政法规规定，具有同等效力。劳动合同跟劳务协议有什么区别(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴...查看全文

律师解答： 劳务派遣合同需写明，用工单位的基本信息；工作岗位；派遣期限、劳动报酬和社会保险费；以及支付方式等内容，并且当事人均具有相应的民事行为能力，意思表示真实的，就有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五...查看全文

律师解答： 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点：1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双...查看全文

法律分析:劳动事务的代理协议如果具备下列条件的，具有法律效力:各当事人具有相应的行为能力；订立协议的意思表示真实；协议的内容符合法律、行政法规的强制性规定；并且遵从公序良俗的。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

劳务合同的法律效力及签订要点。个人之间的劳务关系需有协议才能保护双方权益。劳务协议书应包括标题、正文等内容。劳务合同可为书面或口头，但书面合同更可靠。签订前要了解单位情况，明确工资待遇与保护措施。纠纷解决可通过协商、调解、仲裁或诉...查看全文

劳务协议与劳动合同的区别在于主体资格、主体性质及其关系、主体的待遇、报酬的性质以及纠纷的处理方式不同。劳动合同的主体为用人单位和劳动者个人，存在经济关系和人身关系；劳务协议的主体可以是法人、组织、公民，只存在经济关系；劳动者在劳动...查看全文

该段内容讨论了劳务关系的法律问题。如果仅涉及劳务关系，则只需要签署劳务合同即可。但如果个人之间形成了劳务关系，提供劳务一方造成他人损害，则接受劳务一方需要承担侵权责任。同时，接受劳务一方可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。另...查看全文

三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，解决一系列相关问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。三方协议主要涉及学校、用人单位、学生三方，有效期为签约...查看全文

法律分析：一、劳动合同续签协议有法律效力吗1、如果劳动合同续订书具备下列条件的，有法律效力：劳动者和用人单位具有相应的行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗;意思表示真实。劳动合同到期，用人单位主动...查看全文

合同补充协议有法律效力吗合同补充协议只要是依法签订的就是有法律效力的。原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。合同补充协议，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。补充协议...查看全文

一、劳动合同附加协议有法律效力吗劳动合同的附加条款有效的，如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示，不违反法律的规定的，是有法律效力的。二、劳动合同必备条款的内容：(一)用人单位的名称、...查看全文

法律分析:劳动合同补充协议满足以下条件有效:意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同协议书的法律效力合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为:1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。合同解除后,尚未履行的,终止履行。2、合同解除不影响...查看全文