法律分析： 劳务派遣合同应需载明以下内容： 1、用工单位的基本信息； 2、工作岗位； 3、派遣期限、劳动报酬和社会保险费； 4、支付方式。签订双方的当事人需要具有相应的民事行为能力，双方表示意思真实、一致。 法律依据： 《中华人民...查看全文

法律解析： 劳务派遣合同需写明，用工单位的基本信息；工作岗位；派遣期限、劳动报酬和社会保险费；以及支付方式等内容，并且当事人均具有相应的民事行为能力，意思表示真实的，就有法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五...查看全文

律师分析： 劳务派遣合同需写明，用工单位的基本信息；工作岗位；派遣期限、劳动报酬和社会保险费；以及支付方式等内容，并且当事人均具有相应的民事行为能力，意思表示真实的，就有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五...查看全文

法律分析： 劳务派遣合同需写明，用工单位的基本信息；工作岗位；派遣期限、劳动报酬和社会保险费；以及支付方式等内容，并且当事人均具有相应的民事行为能力，意思表示真实的，就有法律效力。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十八条...查看全文

劳务派遣法律风险：劳务派遣单位与劳动者需签订二年以上固定期限劳动合同；被派遣劳动者享有同工同酬权利；派遣岗位为临时性、辅助性或替代性；违反规定需承担连带赔偿责任；存在劳动关系主体确定、工资支付、侵害用工单位合法权益等风险。...查看全文

根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。劳动派遣公司作为用人单位，应与接受劳动派遣的单位签订劳务派遣协议，并约定实际单位支付劳动者的工资报酬数额。派...查看全文

法律分析:劳务派遣协议应当写明劳务派遣单位与用工单位的名称、住所、法定代表人或者负责人的基本身份信息；派遣岗位和人员数量；派遣的期限；劳动者的劳动报酬；社会保险费的数额与支付方式；以及违反协议的责任等内容。...查看全文

根据《民法典》第一百四十六条,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。因此,如果该劳务合同是双方当事人的真实意愿表示,并且合同内容合法,那么该合同具有法律效力。但如果不符合上述情况,该劳务合同将没有法律效力。...查看全文

律师解答： 一劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 二是劳务派遣协议的内容;即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中，明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险...查看全文

劳务派遣协议应当载明下列内容：(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质；(二)工作地点；(三)派遣人员数量和派遣期限；(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；(五)...查看全文

法律分析： 劳务派遣协议书的写法： 1、开头写好用工单位和派遣单位的信息； 2、中间写好劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式；劳务派遣人员的招录与变更、工资以及各项社会保险费的支付；双方的权利义务等内容； 3、最后签字盖章并附上日期...查看全文

劳务派遣合同当然有保障,劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的,那么权益就会得到保障。会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益。...查看全文

法律分析：1、劳务合同的免责条款如果是免除一方责任，排除对方主要权利的，该免责条款是无效，不受法律保护。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条 【格式条款无效的情形】 有下列情形之一的，该格式条款无效： (一...查看全文

一、同居协议具备下列条件的民事法律行为有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规章，不违背公序良俗。 二、同居协议在法律规章的范围内进行财产、债务、子女抚养、生活消费等约定都...查看全文

同居协议需满足民事法律条件，约定财产、债务、子女抚养、生活消费等有效，但限制人身的不准分手、家务劳作等无效。解除同居关系时，共同财产需按贡献大小、出资比例等因素综合考虑分割，照顾女方、子女利益。...查看全文

1、无效。2、没有被派遣单位即用工单位就不是派遣合同。3、工作地点也是必须写进去合同的法定条款。4、派遣合同无效不代表你和用人单位即派遣单位之间用人合同即劳动合同的效力，仍然有效。5...查看全文

法律解析： 劳务合同与劳务派遣合同的区别： 劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。 劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给...查看全文

律师解答： 劳务合同与劳务派遣合同的区别： 劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。 劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给...查看全文

律师解答： 劳务派遣中，如果由于员工或者派遣机构的自身问题、违法、或者协商一致，是可以解除劳动合同的。 一方面，从派遣工的角度来讲，可以有以下途径解除：1、派遣单位与派遣员工协商一致，可以解除劳动合同。2、派遣工按照正常手续提前三...查看全文

协议书怎样写才有法律效力 协议书符合以下条件的具有法律效力：1、当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力分为完全民事行为能力、限制民事行为能力和无民事行为能力，其中无民事行为能力人签订的合同无效。2、当事人出于真实的意思表示。合...查看全文