劳务派遣员工是否享受双倍或是三倍加班工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班工资是双倍工资吗

我们知道平时工作的话都是有一个基本工资的，一般和公司签合同的时候就有规定的，还有的就是一个加班工资了，那么，加班双倍工资如何计算的呢? 一、加班双倍工资如何计算最简单的一种做法是直接按实发工资数额计发。这种发放方式虽然简单，但...查看全文

问实习期节假日加班是否可享受三倍工资

答

实习期节假日加班不能享受三倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬给法定休假日安排劳动者工作的员工。...查看全文

问工作日加班工资是否为双倍？

答

工作日加班工资不是双倍，只有休息日未安排补休的加班工资才是平时工资的双倍。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条。劳动者可以通过协商、调解、投诉、劳动仲裁或诉讼来维权。...查看全文

问临时工加班是否有双倍工资？

答

临时工加班应享受双倍工资，因为法律中不存在临时工的概念，只要与用人单位存在劳动关系，必须签订劳动合同，不能以临时工为借口拒绝签订合同，更不能因为是临时工而不支付加班费。...查看全文

问试用期工资加班是否双倍

答

法律分析:员工在试用期的休息日内加班的，工资可以是双倍；如果单位为其安排补休的，则可以不支付双倍工资。如果员工是被安排在工作日加班的，则工资至少是一点五倍；如果是在法定节假日加班的，则工资至少是三倍。法律依...查看全文

问元旦加班工资是三倍还是四倍

答

法律分析：元旦加班工资是三倍。元旦是国家规定的法定节假日。元旦法定节假日的加班费，要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照劳动法第四十四条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文

问加班二倍和三倍工资是什么？

答

一、加班二倍和三倍工资是什么?加班二倍和三倍工资是平时如果加班的话是按照1.5倍的工资，如果是周末的话就按照三倍的工资，法定节假日三倍工资。1、工作日加班(延长工作时间)对实行标准工时制的职工，...查看全文

问节假日上班是三倍工资还是双倍?

答

法律分析：节假日上班是三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法...查看全文

问双休日加班是双倍工资吗

答

法律分析：周末加班给双倍工资，加班工资，应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等货币发放的总和)，折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准，计算...查看全文

问小时工是不是享受三倍工资

答

法律分析:小时工也可以享受三倍工资。如果小时工在法定节假日加班的，用人单位至少需向其支付三倍工资；如果是在休息日加班且不能补休的，则至少享受双倍工资的加班报酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十七...查看全文

问劳务派遣有节假日三倍工资么？

答

律师分析：不管是劳务派遣工还是其他临时工，都应该和单位的正式工同工同酬，但劳务派遣工的薪资并不是用人单位支付，而是由劳务派遣公司支付。用人单位只需要发福利的时候考虑到劳务派遣工就行了。虽然规定劳务派遣工节假日加班也享受同等待遇...查看全文

问端午节加班是否为三倍工资

答

端午节加班是三倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班费的计算方式是月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。而清明节加班也有三倍工资，用人单位应按照劳动法规定支付高于正常工作时间工资的报酬。如果用人单位未支付加班...查看全文

问端午加班是三倍工资吗

答

法律分析：端午节加班，是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。而劳动者法定节假日期间休病假的，视为出勤，按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式，是月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民...查看全文

问端午加班是三倍工资吗

答

法律分析：端午节是国家法定节假日，端午节加班是三倍工资，只有法定节假日当天加班的才有三薪。劳动者法定节假日期间休病假的，视为出勤，按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：...查看全文

问端午加班是三倍工资吗

答

法律分析：一、端午加班是三倍工资吗1、端午节加班，是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。2、而劳动者法定节假日期间休病假的，视为出勤，按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式，是月工资÷21...查看全文

问加班有双倍工资吗

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问实习期节假日加班享受三倍工资吗

答

在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。...查看全文

问实习期节假日加班享受三倍工资吗

答

法律分析:在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。法律依据:《...查看全文

问工作日加班的工资是双倍吗

答

法律分析：工作日加班的工资不是双倍，是1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：...查看全文

问加班工资是几倍？

答

律师分析：工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数息日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数定节假日加班工资工资基数÷全年月平均...查看全文