故意伤害未遂，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重...查看全文

打人的法律处理：殴打他人或故意伤害他人身体，处拘留和罚款；情节较轻者处拘留或罚款。打架双方需承担责任：根据具体情况判断，民事纠纷引发的打架需承担民事赔偿责任，先动手者责任较大；若对方侮辱、诽谤在先且情节恶劣，责任另论；一方无故殴打...查看全文

在打架事件中造成轻伤可能被指控为故意伤害罪,可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。同时,还要承担受害者人身损害赔偿责任,包括医疗费、交通费、住宿费、误工费、营养费、造成残疾的残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费。...查看全文

按照以下流程走法律程序：报案给公安机关，立案调查并移交检察院，由检察院决定是否提起公诉，法院判决追究刑事责任，受害者可以提起附带民事赔偿诉讼。...查看全文

劳务纠纷处理方法包括协商、调解和诉讼三种途径。劳务纠纷与劳动纠纷在处理方式、时效制度、案件受理费和举证责任等方面存在差异。劳务关系因工受伤赔偿纠纷提起民事诉讼需要准备原告诉权、法律关系、事实和其他支持原告请求的证据。这些证据需合法...查看全文

同居期间的共同财产包括工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益、继承或赠与所得财产以及其他共同所有财产。分割财产可按清点和估算、确认产权、合理分割的步骤进行。产权归属原则是登记或购买使用保管，不可分割财产通过协商决定归属并进行补偿。...查看全文

工伤超过24小时未报怎么办？劳动者可以要求用人单位申报工伤，用人单位申报期限为30天。如果超过期限，劳动者可自行申报。工伤认定范围包括工作时间内事故伤害、职业病、工作职责暴力伤害等情形。突发疾病死亡、抢险救灾中受伤也视同工伤。军队...查看全文

犯投毒罪未造成危害后果，可判3-10年有期徒刑；致人重伤、死亡或财产遭受重大损失，可判10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。未遂犯可从轻或减轻处罚。...查看全文

法律分析： 犯罪未遂可以根据案件具体情况，对被告人比照既遂犯从轻或者减轻处罚，也可以不比照既遂犯从轻或者减轻处罚，而按照处罚既遂犯的原则进行处罚。在我国一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主...查看全文

法律分析： 根据法律规定，盗窃未遂可以比照既遂犯从轻或减轻处罚。盗窃罪的量刑规定是：一般犯罪情节，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其...查看全文

诈骗未遂的处理及立案标准：根据刑法和相关司法解释，对于诈骗未遂行为，应以诈骗罪定罪，未遂者可从轻或减轻处罚。立案标准可参照诈骗罪数额较大、巨大的规定，情节严重的应定罪处罚。虽未明确诈骗未遂情节严重的具体情形，但可参考诈骗罪情节特别...查看全文

醉驾和无证驾驶的处理应根据法律规定进行罚款和暂扣驾照的处罚。对于酒后驾驶，暂扣6个月驾照，并处1000元以上2000元以下罚款；若之前已因酒驾被处罚，再次酒后驾驶则处10日以下拘留。同时，酒后驾驶属于无证驾驶，应适当从重处罚。...查看全文

法律解析： 诈骗未遂可以直接拨打110进行报警，或者到当地公安机关进行报案。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者...查看全文

法律分析:诈骗未遂可以直接拨打110进行报警，或者到当地公安机关进行报案。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受...查看全文

根据刑法规定，对于一切犯罪行为都要根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节等追究刑事责任;犯罪未遂的可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。具体量刑标准由人民法院审理确定。犯罪未遂是指犯罪分子已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的...查看全文

抢夺公私财物的刑罚根据数额和情节的严重程度有所不同，数额较大或多次抢夺者可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节者可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节者可处十年以上有...查看全文

这段文字强调了酒驾未遂需要根据具体情况来判断。如果酒驾者已构成危险驾驶罪或交通肇事罪,那么顶包这个人就涉嫌包庇罪,会被追究刑事责任。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。未遂犯属于犯罪,应负刑事责任。犯罪未遂是已经着手实施犯...查看全文

法律分析:对于犯罪未遂的员工，公司可以按照其依法制定的规章制度来给员工一定的罚款或者警告处罚；如果员工的行为已经严重违反单位的规章制度或者给单位造成重大损失的，单位可以依法辞退该员工。法律依据:《《中华人民...查看全文

工伤申请流程及赔偿责任：工伤发生后，先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据结果申请赔偿。根据《工伤保险条例》，单位应在30天内向社保部门提出工伤认定申请，否则工伤职工可在1年内直接向社保部门提出。未按时申请的费用由单位承担。...查看全文

单位没给交工伤保险处理方式：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。1、进行工伤认定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害...查看全文