没有签订劳动合同工作半月是否有工资 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签订劳动合同工作半月是否有工资？

律师分析：没有签订劳动合同工作半月有工资，而且用人单位自用工起就应当签订劳动合同，未签订劳动合同的，劳动者还可以要求补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...查看全文

问没有签订劳动合同工作半月有工资吗

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法律分析:没有签订劳动合同工作半月有工资，而且用人单位自用工起就应当签订劳动合同，未签订劳动合同的，劳动者还可以要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...查看全文

问没有签订劳动协议工作半月是否有工资？

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律师解答：没有签订劳动合同工作半月有工资，而且用人单位自用工起就应当签订劳动合同，未签订劳动合同的，劳动者还可以要求补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...查看全文

问没有签订劳动合同工作半月有薪资吗

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法律解析：没有签订劳动合同工作半月有工资，而且用人单位自用工起就应当签订劳动合同，未签订劳动合同的，劳动者还可以要求补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

问没有签订劳动合同工作半月有薪资吗

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问工作半个月没有签订劳动合同

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法律分析：不违法，《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建...查看全文

问工作半个月没有签订劳动合同

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入职半个月没有签订劳动合同离职有工资吗 1、用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...查看全文

问工作半月没签劳动合同会有薪资吗

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法律分析：一、工作半月没签劳动合同会有薪资吗工作了半个月没有签合同的，单位会给工资。只要劳动者按照双方的约定付出了正常的劳动，就有权获得劳动报酬；而用人单位需要按照双方约定的期限向劳动者支付工资，不得有克扣或者无故拖欠...查看全文

问没签合同半个月是否有工资

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法律分析：一、没签合同半个月是否有工资1、没签合同但劳动者工作半个月的，有工资。用人单位应当按照其工作的天数和双方约定的工资标准来支付给劳动者报酬。如果双方决定签约的，则应在一个月内及时签订;打算解除劳动关系的，则依法...查看全文

问工作八个月没有签订劳动合同

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法律分析：1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动...查看全文

问工作两个月没有签订劳动合同

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法律分析:签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问员工工作一个月没有签订劳动合同

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法律分析:工作时间超过一个月但未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

问没有签订劳动合同员工干了半个月

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入职半个月没有签订劳动合同离职是否有工资吗1、入职半个月没有签订劳动合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者...查看全文

问工作半年没有签订劳动合同被辞退

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法律分析：1、如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

问没有签订劳动合同工作九天有工资吗

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工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬，逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动合同法》规定劳动合同应合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。建立劳动关系需订立书面劳动合同，未订立需一个月内补办。劳动合同可协商解除。...查看全文

问没有签劳动合同干了半个月有工资吗

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法律分析:有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问没有签劳动合同干了半个月有工资吗

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法律分析：一、没有签订劳动合同工作半月有工资吗有工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。"工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍...查看全文

问未签订劳动合同的员工是否能在工作半月内拿到工资？

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根据《劳动合同法》第八十二条，未签订劳动合同的劳动者可要求补偿，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付每月二倍工资。...查看全文

问没签合同做了半个月是否有工资

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法律分析:没签劳动合同做了半个月有工资，可以凭借以下证据证明与用人单位之间存在劳动关系，讨要工资:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”...查看全文

问工作未满一个月没有签订劳动合同

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法律分析：1、在入职一个月内为签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双...查看全文