工伤认定有劳动仲裁还需要什么材料?虽然银行流水可以记录工资发放的金额和时间,但是并不能完全代替工资条。工资条除了记录工资发放的金额和时间外,还包括了具体的工资构成、扣除项、社保、公积金等信息。这些信息对员工来说非常重要,可以帮助他们了解自己的薪资情况和个人缴纳的社保、公积金等情况。如果只有银行流水而没有工资条,员工就无法了解这些信息,也无法核对自己的薪资是否正确。此外,银行流水也不能代替公司开具的收入证明,如果员工需要申请贷款、签证等需要提供收入证明的情况下,银行流水也无法起到作用。因此,虽然银行流水可以作为工资条的补充,但并不能完全取代工资条。
根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。打劳动仲裁还需要上班吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第九条