劳动仲裁银行流水要求

律师回答

律师分析:
申请劳动仲裁只有银行流水,也是符合立案要求的,可以申请立案的,不过仲裁一般的要求是谁主张谁举证,还有一条就是由用人单位保管的证据由用人单位负责举证,属于举证责任倒置,建议尽量搜集更多的证据,才能稳操胜券。比如:工服、工牌、考勤、有单位签章的文件等,形成证据链就更有力了。

法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁银行流水要求?

律师分析: 申请劳动仲裁只有银行流水,也是符合立案要求的,可以申请立案的,不过仲裁一般的要求是谁主张谁举证,还有一条就是由用人单位保管的证据由用人单位负责举证,属于举证责任倒置,建议尽量搜集更多的证据,才能稳操胜券。比如:工服、工...查看全文

劳动仲裁银行流水要求

申请劳动仲裁只有银行流水,也是符合立案要求的,可以申请立案的,不过仲裁一般的要求是谁主张谁举证,还有一条就是由用人单位保管的证据由用人单位负责举证,属于举证责任倒置,建议尽量搜集更多的证据,才能稳操胜券。比如:工服、工牌、考勤、有...查看全文

劳动仲裁需要的银行流水怎么打

律师分析:持工资卡到银行申请打印流水帐单,交给仲裁部门就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...查看全文

银行流水不被劳动仲裁认可?

律师分析: 认可。申请劳动仲裁只有银行流水,也是符合立案要求的,可以申请立案的,不过仲裁一般的要求是谁主张谁举证,还有一条就是由用人单位保管的证据由用人单位负责举证,属于举证责任倒置,建议尽量搜集更多的证据。 【法律依据】: 《...查看全文

银行流水不被劳动仲裁认可

律师分析:认可。申请劳动仲裁只有银行流水,也是符合立案要求的,可以申请立案的,不过仲裁一般的要求是谁主张谁举证,还有一条就是由用人单位保管的证据由用人单位负责举证,属于举证责任倒置,建议尽量搜集更多的证据。...查看全文

劳动仲裁里银行流水算证据吗

一、劳动仲裁里银行流水算证据吗根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳...查看全文

申请劳动仲裁,仅需银行流水吗?

申请劳动仲裁不仅需要提供银行流水,还需要搜集更多证据,如工牌、考勤、有单位签章的文件等,以稳操胜券。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、工作时间等方面的争议。劳动争议仲裁委员会...查看全文

劳动仲裁有银行流水还需要工资条吗?

工伤认定有劳动仲裁还需要什么材料?虽然银行流水可以记录工资发放的金额和时间,但是并不能完全代替工资条。工资条除了记录工资发放的金额和时间外,还包括了具体的工资构成、扣除项、社保、公积金等信息。这些信息对员工来说非常重要,可以帮助他...查看全文

劳动仲裁电子版的银行流水有效吗

法律分析:一、劳动仲裁电子版的银行流水有效吗不行,需要打印出来二、申请劳动仲裁只有银行流水可以吗申请劳动仲裁只有银行流水,也是符合立案要求的,可以申请立案的,不过仲裁一般的要求是谁主张谁举证,还...查看全文

劳动仲裁银行流水一定要有工资两个字吗

律师分析:是的,你持工资卡到银行申请打印流水帐单,交给仲裁部门就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...查看全文

劳动仲裁所要求的工资流水证据概述

劳动关系仲裁需要提供工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据。劳动争议仲裁委员会应在收到申请后五日内决定是否受理,否则申请人可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁中工资流水证据的具体要求

劳动关系仲裁的证据要求和申请程序:工资支付凭证、社保费记录、工作证、招聘记录、考勤记录和证人证言等。申请人需提交书面仲裁申请,包括劳动者和用人单位的信息、仲裁请求、事实理由和证据来源。仲裁委员会应在收到申请后五日内决定是否受理,并...查看全文

没有工资条有银行流水如何申请劳动仲裁

法律分析:一、没有工资条怎么申请劳动仲裁没有工资条也是可以申请劳动仲裁的,不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置,你需要在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明你在那边务工过即...查看全文

劳动仲裁流水一定要打全吗

法律分析:一、劳动仲裁流水一定要打全吗1、不需要提供全部。2、申请劳动仲裁应当提交能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费...查看全文

去劳动仲裁需要工资流水吗

法律分析:一、去劳动仲裁需要工资流水吗1、申请劳动仲裁时,如果申请人是劳动者,且工资条作为证明事实劳动关系证据出示,工资条必须有工章才能有效,否则被申请人可以说是你私自制作的,不予认可其真实性;2、如果工资条没有公章,...查看全文

银行流水是什么,买房银行流水要求是什么

银行流水是申请房贷时常见的证明资金来源和还款能力的方式。对于买房贷款,银行流水的要求可能会有所不同,但通常包括申请贷款前所有借款人账户中的存款证明或资金来源证明、银行流水记录借款人账户中的所有存取款交易记录、如果申请的房贷金额较大...查看全文

劳动仲裁只有工资流水能行吗?

法律分析:一、单凭工资流水可以申请劳动仲裁吗是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间...查看全文

衡水劳动仲裁

律师分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第二条 ...查看全文

仲裁者要求中止劳动仲裁

劳动仲裁时效中止是哪些时候? 申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,劳动仲裁时效中止在一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳...查看全文

房贷银行流水有哪些要求

法律分析:房贷银行流水要求有:房贷银行流水体现的家庭月收入须为房贷月供的2倍以上,房贷银行流水需要体现借款人的稳定入账款项,一并查看借款人的进出账目、固定存款余额等。法律依据:《《贷款通则》》第十七条_x0...查看全文