一、员工被辞退的原因有哪些?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单...查看全文

法律分析:辞职信可以以公司未及时足额支付劳动报酬为理由辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案...查看全文

亲亲，原因可以直接写，因为公司未按照要求缴纳社保，我觉得自己的未来也没有得到有效保障，虽然我不是非常优秀，但是最基本的法律意识告诉我，不缴纳社保这样是不对，所以想要另寻出路。...查看全文

律师分析： 可以在辞职前一个月通知用人单位，单位不可向劳动者提出赔偿违约金的要求。如果是因为你在工作时间内，用人单位为你提供了专业的培训，并因此产生了费用，那么费用的部分你需要以违约金的形式赔偿给用人单位。但赔偿金额不得超多培训支...查看全文

对任何员工来说，如果你是被公司裁员的话，那么不管公司怎么说，你的离职证明都必须要写明是公司裁员，而不是个人原因离职。      这有多重要呢?在很大程度上，离职...查看全文

法律分析:离职原因可以写如下几点:与自己未来发展规划不一致；身体原因；有了更好的发展；其他。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可...查看全文

法律分析： 离职原因可以写如下几点： 1、有了更好的发展，如需要去外地发展； 2、客观原因：如工作单位离家太远、个人身体原因无法胜任工作； 3、现工作与自己未来发展规划不一致等。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳...查看全文

律师分析： (1)单位变更或终止(合并、分立、撤销、解散、破产)时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的。 (2)职工合同期满不再延期，或合同期内被解聘未在其他单位就业的。 (3)职工辞职或被单位辞退、除名，未在其他单位就业的。 ...查看全文

律师分析:1、有了更好的发展，如需要去外地发展2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等3、现工作与自己未来发展规划不一致等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

一、注销公司原因怎么写一般来说，公司注销有内部和外部两方面的原因，内部原因例如公司经营不善，市场不好等。外部原因例如被吊销、撤销等，具体如下：股东或股东会作出公司解散决议、公司依法宣告破产、公司章程规定营业期限届满且不...查看全文

因公司原因解除劳动合同怎么赔偿 公司违法解除劳动合同的赔偿标准：劳动者在公司每工作满一年，公司要支付二个月工资;六个月以上不满一年的，按二个月工资计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。公司向劳动者支付的补偿年限最高不...查看全文

法律分析:复职原因应当本人离职后的工作情况或者失业期间的基本情况；本人愿意在单位继续工作的意思表示；以及本人的工作打算、工作目标等内容。劳动者可以明确清楚的写明其申请复职的原因。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

申请失业金的离职理由：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素：家庭因素、人格特...查看全文

法律分析:直接写明离职的原因是拖欠工资，申请离职解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。拒不补发的，可以申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...查看全文

1.社保停保申请怎么写      员工放弃社保申请书      员工姓名: 身份证号码:...查看全文

公司法人变更原因怎么写公司股东及法定代表人变更声明由于公司内部调整，经北京市工商局号文批准，本公司于年月日办理变更登记，将原股东1(身份证号)、2(身份证号)、3(身份证号)、4(身份证号)变更为现股东5(...查看全文

是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文...查看全文

涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。仲...查看全文

离职证明应包含员工基本信息，需加盖公司公章，开具两联，一份留存公司，一份给员工，用于劳动关系结束的凭证，提供给新公司作为入职材料，同时帮助公司与员工划清界限，留存员工信息并编号以备查证，为确保权威性和防止盗用，应在离职证明间盖骑缝...查看全文

法律分析：被单位辞退后可以采用下列几种方式取得辞退证明：1.工作交接单，在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。2.离职证明，现在找新的工作，新单位都要离...查看全文