工厂倒闭工伤人员可预先申报工伤待遇赔偿，工厂清算时依法拨付工伤保险费用。未参加工伤保险的工厂职工发生工伤，应由工厂承担全部费用。根据《工伤保险条例》，工伤职工享受医疗待遇、交通食宿费用、辅助器具费用和生活护理费用等，费用由工伤保险...查看全文

用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，否则劳动者可自行申请工伤认定，提交相关材料。劳动局作出认定决定后，伤者需进行伤残鉴定，将结果提供给劳动局和用人单位，并保留一份复印件。单位开始赔偿，包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助...查看全文

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理： 1、单位缴纳过工伤保险的，...查看全文

国企职工被辞退，根据劳动法规定，除特定情况外，用人单位需提前30日书面通知劳动者，并给予相应补偿；经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付，违反规定则应支付赔偿金。...查看全文

工伤保险基金为直系亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿有额外补助。一次性工亡补助金标准为48至60个月的职工月平均工资。停工留薪期内死亡...查看全文

派遣工辞退，按工龄支付经济补偿金。根据劳动合同法，用人单位需出具证明并办理转移手续。劳动者需交接工作，用人单位需支付经济补偿。已解除的劳动合同需保存两年备查。...查看全文

公司法人代表不需要为自己交社保。公司法人是指依照公司法设立的具有独立财产和民事权利义务的企业组织。社会保险是为失去劳动能力或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的制度。如果公司法人代表不是本公司员工或在其他单位工作，他们无需在本公...查看全文

公司是否需要为法定代表人缴纳社会保险费需要根据实际情况进行判断。如果公司与法定代表人之间不存在劳动关系，则公司无需为其缴纳社会保险费。反之，如果公司与法定代表人存在劳动关系，则公司需要为法定代表人缴纳社会保险费。根据《中华人民共和...查看全文

工厂受伤后的工伤赔偿项目包括一般伤害、伤残和死亡的赔偿，以及职工下落不明的情况下的赔偿。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性补助金等。具体赔偿根据伤害程度和职工是否被宣告死亡而定。...查看全文

医保卡与工伤保险是两个独立的社会保险项目，互不影响。工伤保险适用于受伤后无法工作或影响工作效率的情况，个人可向工伤保险基金管理部门申请工伤补助。在某些没有工伤保险的地区，医疗保险可替代工伤保险。根据《工伤保险条例》，工伤治疗费用符...查看全文

企业可以为股东提供担保。为股东提供担保的公司需要召开股东大会，其他股东持有表决权的一半以上通过。公司向其他企业投资或者为别人提供担保的，由董事会、股东会、股东大会按照公司章程的规定决定，公司章程对投资或者担保总额和个人投资或者担保...查看全文

在逃犯不可以取保候审，只有被刑事拘留或逮捕的人才能申请。人民法院、人民检察院和公安机关可以对可能判处管制、拘役或独立适用附加刑、可能判处有期徒刑以上但不会产生社会危险性、患有严重疾病、生活不能自理的妇女或羁押期限届满但案件未办结的...查看全文

工伤保险赔偿后，可以根据实际情况要求公司赔偿。工伤保险赔偿项目包括医疗费、伤残补助金等，根据单位是否缴纳工伤保险和实际情况进行区分处理。工伤保险遵循无责任补偿、国家立法、风险分担等原则。工伤保险的作用包括保障职工权益、促进安全生产...查看全文

1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

工伤保险赔偿项目和标准是指工伤职工及其亲属按法定规定享受的赔偿。包括医疗费、康复治疗费、工伤赔偿标准等。未参加工伤保险的职工发生工伤，由用人单位按照规定支付费用。具体项目和标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费...查看全文

如何索赔误工费及其计算方法与证明要求，以及受害人收入差异和计算依据的不同。在人身侵权案件中，索赔需提供明确证据，如收入证明或人社局开具的职工平均工资证明。...查看全文

未交社保公司倒闭如何赔偿员工？可以要求公司支付经济补偿金、补交社保和双倍工资差额。根据社会保险法，单位不办理社保登记可被罚款，主管人员也会受罚。根据公司法，清算组发现公司财产不足清偿债务时，可申请破产宣告。在破产清算时，员工赔付可...查看全文

法律分析:工伤赔偿与医疗事故赔偿能兼得。工伤赔偿由工伤保险基金支付，医疗事故是指医疗机构及其医务人员因过失造成患者人身损害的事故，由医疗机构承担民事赔偿责任。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000...查看全文

该文章探讨了在工作中的意外伤害是否属于工伤范围以及如果属于工伤范围,需要提供哪些资料进行工伤赔偿。需要提供的资料包括受伤者身份证、门诊病历本、医院住院病历、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或收入证明、关于需要护理的证明、护理费发...查看全文

企业搬迁时，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，应按照劳动者在该单位工作年限的标准向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，...查看全文