律师解答： 劳动调解有时间规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。可以调解劳动纠纷的组织有：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立...查看全文

法律解析： 劳动调解有时间规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。可以调解劳动纠纷的组织有：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立...查看全文

法律分析:劳动调解有时间规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。可以调解劳动纠纷的组织有：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街...查看全文

法律解析： 劳动调解有时间规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。可以调解劳动纠纷的组织有：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立...查看全文

律师分析： 劳动调解有时间规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。可以调解劳动纠纷的组织有：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立...查看全文

法律分析:否，现行法律未对劳动争议调解组织调解劳动争议的时间限制做出规定。但自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

律师分析： 否，现行法律未对劳动争议调解组织调解劳动争议的时间限制做出规定。但自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条...查看全文

法律解析： 否，现行法律未对劳动争议调解组织调解劳动争议的时间限制做出规定。但自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条...查看全文

劳动调解有时间规定，劳动争议调解组织应在15天内达成协议，否则可申请仲裁。劳动纠纷调解方式包括劳动争议调解委员会调解、劳动争议仲裁委员会先行调解和法院诉讼过程中的调解。...查看全文

法律解析： 劳动调解有时间规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解...查看全文

律师解答： 劳动调解有时间规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解...查看全文

律师分析： 劳动调解有时间规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解...查看全文

法律解析： 劳动调解有时间规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解...查看全文

法律解析： 劳动调解有时间规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解...查看全文

劳动调解有时间规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在...查看全文

律师解答： 劳动局工伤认定有时间规定，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门...查看全文

法律解析： 根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在...查看全文

律师解答： 根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在...查看全文

劳动仲裁调解时间一般为15天，法律没有具体时间限制。如果调解不成或一方反悔，仲裁庭应及时作出裁决。劳动争议仲裁案件应在45天内结束。复杂案件可延期15天，仲裁委应在7天内决定是否受理。逾期未裁决，当事人可向法院提起诉讼。调解达成协...查看全文

法律分析:调解劳动争议有时间限制，一般是十五天。法律规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。这表明调解劳动争议的时间为十五天。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文