医疗事故纠纷中，患者需提供就诊证据、损害行为证据、事实因果关系证据，如挂号、交费单据等。患者还需提供受损害结果证据、损害数额证据。若医疗机构提供清白证据，患者需提供反驳证据，否则可能败诉。...查看全文

借条纠纷可向公安报警，但公安可能不受理，建议起诉至法院追讨借款，法院判决胜诉后可申请强制执行对方财产，无财产需等待被执行人获得新财产或法院掌握新线索后执行。...查看全文

即使没有借条，当事人可以通过提供其他直接或间接的证据来起诉朋友欠款。这些证据可以包括借款合同、补充协议、对账单/收发货单、银行转账凭证、发票、短信、微信记录等。欠款产生的法律关系基础不同，所需证据内容也会有所不同。...查看全文

个人债务被恶意拖欠时，债权人可准备证据证明借款关系存在，如欠条或汇款单。胜诉后，法院将强制执行，采取查封、冻结财产或拍卖不动产等措施迫使债务人偿还。...查看全文

前男友借钱不还，可以采取三种措施：直接要求还款并出示借条或证明，借助共同好友介入提出还款要求，或者收集证据起诉前男友。起诉前男友需要写好起诉书，携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费，法院审查受理后开庭审理，最终法院判决并执行判决。...查看全文

法律分析:债务拖欠索赔的依据是《民法典》和《民事诉讼法》，规定如果一方未按约定的期限还款的，需要支付逾期还款的利息；并且当事人可以依法向法院起诉，并在胜诉后申请法院强制执行。法律依据:《《中华人民共和国民事...查看全文

债务人恶意拖欠债务的，债权人可以通过以下方式维权：1.协商方式：如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本...查看全文

劳动争议案件实行仲裁前置程序，但对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或申请支付令。根据《劳动合同法》第30条第2项规定，劳动者可以向法院申请支付令来追讨欠薪，无需经过仲裁程序。劳动者在用人单位拖欠工资的情况下，可以通过协商、...查看全文

公司未签合同未交社保应按劳动者双倍工资赔偿，超过一个月需每月赔偿双倍工资，但限于十一个月。欠缴社保须单位及时补缴，征收机构可加收滞纳金。劳动者可解除劳动合同情形包括：未提供劳动保护或条件、未及时支付报酬、未缴纳社保、违反规章制度损...查看全文

如何应对债务问题及其分类。债务是指债权人依法对债务人所承担的为一定行为或不为一定行为的义务。解决欠债问题可通过协商还款或向法院起诉处理。起诉需准备好相关证据并支付案件受理费。债务的履行与债权的实现相关，共同构成债的内容。债务可按合...查看全文

如何处理欠款问题？起诉欠款人是最佳方式，尤其有欠条但未规定还款时间。与欠款人协商一致后，重新书面承诺或录音、聊天记录作为证据。欠条应满足：金额明确、还款时间和计息方式具体、欠款人明确。(82字)...查看全文

当事人可以通过协商、仲裁或诉讼来处理前男友欠钱不还的问题。提起诉讼时，需要注意原告与案件有直接利害关系，明确被告，提出具体的诉讼请求和事实理由等。根据《民事诉讼法》，起诉应向法院递交起诉状，如有困难可以口头起诉，法院应在五日内将起...查看全文

《劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者若遭受欠薪，可采取三种救济途径：向劳动行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁，或在仲裁书拿到后15天内向法院起诉。侵害劳动者权益的用人单位可能被责令支付工资报酬、经济补偿...查看全文

拖欠农民工工资可通过投诉、劳动仲裁或起诉法院解决。投诉简单但执法力度有限；劳动仲裁可要求工资、经济补偿和双倍工资，但程序繁琐需专业指导；有欠条可直接起诉法院要求支付。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，拖欠工...查看全文

起诉时，债权方应注意收集债务方主体资格证据、合同、送货单、托运单、欠条、结算票据等与欠款有关的文件，并妥善保存。同时，及时向法院提供已收集到的证据。...查看全文

诉讼欠债的公司有公诉和自诉两种起诉方式，公诉由检察院向法院提起，自诉由被害人或其代理人直接向法院提起。自诉案件由法院直接受理，其他均为公诉案件。...查看全文

债务人拖欠债务8年不还，债权人可以通过起诉法院进行强制执行。根据《民事诉讼法》相关规定，法院可以对拒不还款且有财产的债务人采取拘留等强制措施，对无财产的债务人可以中止执行。建议借贷双方在借款时要谨慎选择，并确保有借条作为证据，以保...查看全文

当发包人拒绝支付工程款时，承包人应迅速向法院提起诉讼。关键点包括确定债务人身份，可追加分包人和违法转包人为纠纷当事人；收集与建设工程相关的证据材料，最好聘请律师协助；最后，确定管辖法院，一般以被告住所地即发包人住所地的法院为起诉地...查看全文

拖欠工资是违法行为，劳动者有权讨要工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。拒不支付劳动报酬且数额较大的属于犯罪行为。拖欠工资申请劳动仲裁需要工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据。劳动者应保存工资条...查看全文

债务人不还钱的解决方式：协商、调解、仲裁、支付令、诉讼。支付令是法院督促债务人支付的法律文书。如有异议，可起诉。判决书生效后，可申请强制执行。...查看全文