法律分析：一、工人在宿舍突发脑溢血怎么赔偿一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工)，如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人...查看全文

员工在宿舍突发脑溢血，若被认定为工伤，可获得工伤保险赔偿，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费和护理费等；若不属于工伤，可通过医保报销医疗费，但无法获得赔偿。...查看全文

法律分析:工人在宿舍突发脑溢血，如果被认定为因工死亡的，由工伤保险基金来赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果用人单位没有为其缴纳工伤保险费的，由单位来赔偿上述费用；如果不被认定为工伤的，则由侵权责任人来赔...查看全文

工人在宿舍突发脑溢血，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。根据法律规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，...查看全文

关键看是否能认定为工伤。公司员工在宿舍突发脑溢血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工...查看全文

农民工工伤赔偿：根据《工伤保险条例》，农民工若因工作受伤导致脑溢血，可与公司协商赔偿，包括治疗费、工资、福利等；若非工伤原因导致脑溢血，不享受工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定工伤情形，包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工...查看全文

一、应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工)，如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。二、如果属于已经享受退休待遇的超龄人员，一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项，按约定执行，同...查看全文

法律分析：根据以上内容，律师从法律角度分析如下：农民工如果是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。而因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福...查看全文

退休人员突发脑溢血，赔偿视情况而定。非享受退休待遇的超龄务工人员可申请工伤认定并享受工伤待遇。已享受退休待遇的超龄人员应按合同约定处理，可获得社会保险的丧葬费与抚恤金。非工伤死亡的超龄人员应根据相关法规支付丧葬费与抚恤金。根据工伤...查看全文

律师解答： 工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

律师分析： 工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

律师分析： 一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工)，如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。 二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人员，一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项，...查看全文

工伤认定及赔偿范围解析。员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或其他情形，可申请工伤认定并获得工伤保险赔偿。未缴纳工伤保险费的单位应支付工伤保险待遇，如不支付，社保机构可追偿。赔偿包括医疗费用、伙食补助、交通食宿费等。生...查看全文

律师分析： 一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工)，如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人员，一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项，按...查看全文

员工在公司宿舍出现脑出血，可申请工伤认定并获得工伤保险赔偿；如果不属于工伤，可通过医保报销医疗费用，但不能获得赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险法》，符合工作时间和场所内事故伤害、工作前后与工作相关的事故伤害、履行工作职责受到意外...查看全文

法律分析： 分情况而定。农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。 法律依...查看全文

法律分析： 农民工如果是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。而因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。 法律依据： ...查看全文

分情况而定。农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。...查看全文

一、在工地上班,突发脑出血是不是算工伤 1、在工地上班，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的，一般不能认定为工伤，购买基本医疗保险的，可以按基本医疗保险待遇处理。 2、法律依据：《工...查看全文

工人在工地如果是因工突发脑溢血，通常属于工伤赔偿。应当认定为工伤的法定情形如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工...查看全文