一、就业补助资金如何申请? 高校毕业生应持身份证等有效证明，到户籍所在地公共就业服务机构进行失业登记，领取就业失业登记证;劳动保障部门设立的失业保险经办机构受理高校毕业生领取失业补助金的申请，审核确认领取资格，核定失业补助金，负责...查看全文

工伤离职后，根据《工伤保险条例》规定，职工可获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金的计算标准根据伤残等级而定，从一级到十级分别为27个月至7个月的本人工资。职工被鉴定为一至四级伤残可保留劳动关系，享受相应...查看全文

律师分析： 工伤就业补助金申请时效为一年。一次性伤残就业补助金指的是职工与单位解除了劳动关系的时候，由单位发放给职工的赔偿金。时效性指的是对于以此而产生的纠纷，单位拒绝支付给员工而申请劳动仲裁的时间，时效性是一年。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 工伤就业补助金申请时效为一年。一次性伤残就业补助金指的是职工与单位解除了劳动关系的时候，由单位发放给职工的赔偿金。时效性指的是对于以此而产生的纠纷，单位拒绝支付给员工而申请劳动仲裁的时间，时效性是一年。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 工伤就业补助金申请时效为一年。一次性伤残就业补助金指的是职工与单位解除了劳动关系的时候，由单位发放给职工的赔偿金。时效性指的是对于以此而产生的纠纷，单位拒绝支付给员工而申请劳动仲裁的时间，时效性是一年。 【法律依据】...查看全文

工伤离职后，劳动者可获得一次性伤残就业补助金和工伤保险基金的一次性伤残补助金；被单位辞退时，举证范围包括开除决定通知、规章制度、违章违法证据、工资收入情况等，同时提供劳动关系证明。...查看全文

摘要：如果您在工作中不幸受到了严重的伤害，导致您的身体落下了残疾的症状的话，您是可以申请一次性伤残补助金的，那么如何申请一次性伤残补助金呢?为了解答您心中的疑惑，小编为您整理了相关的知识，为您分析，希望可以帮助到您。 什么是一次...查看全文

一、申请一次性伤残补助金步骤 1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料： 工伤职工身份证复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定书...查看全文

为了保护劳动者的合法权益，减少不必要的情况发生，用人单位会设置一次性工伤就业补助申请渠道。那么一次性工伤就业补助金申请流程有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、一次...查看全文

工伤职工解除劳动关系后，可申请一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》，五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资。七至十级伤残的职工也可享受该待遇。具体标准由地方政府规定。...查看全文

在解除劳动关系后，可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金，而不需要辞职；如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，再要求公司支付工伤待遇时再辞职更省事。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受时效期间限制。另外，伤残就业补助金的计算公式为赔偿基数乘以月数，赔偿基数为本市上一年度职...查看全文

法律分析：不可以，如果是由于个人原因离职，2020年底申请的失业补助金，1月是可以领取的，领取多长时间是看当地政策，有些是3个月，有些是6个月，但是，2021年1月由于个人原因离职，暂时还没有政策表明失业补助金可以领取，但...查看全文

法律分析：不可以，如果是由于个人原因离职，2020年底申请的失业补助金，1月是可以领取的，领取多长时间是看当地政策，有些是3个月，有些是6个月，但是，2021年1月由于个人原因离职，暂时还没有政策表明失业补助金可以领取，但...查看全文

一、申请一次性伤残补助金步骤 1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料： 工伤职工身份证复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定...查看全文

近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中一次性伤残就业补助金应该怎么申请就是人们的重点关注问题，小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 一、申请一次性伤残补助金步骤...查看全文

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。但是需要注意，一级至四级工伤伤残不享受。...查看全文

法律解析： 工伤离职后的伤残补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，工伤医疗补助金的标准为五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；伤残就业补助金的基准标准为五级9.5万元...查看全文

法律解析： 工伤离职后的伤残补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，工伤医疗补助金的标准为五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；伤残就业补助金的基准标准为五级9.5万元...查看全文

律师分析： 工伤离职后的伤残补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，工伤医疗补助金的标准为五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；伤残就业补助金的基准标准为五级9.5万元...查看全文