我已经离职一个月了，还能向公司寄被迫解除劳动关系通知书吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被迫解除劳动关系通知书怎么寄出去

解除劳动关系的通知书寄出后，单位应在三十天内安排员工离职并结清工资。解除劳动关系的方式包括协商解除、单位单方面解除、劳动者主动解除、经济性裁员和劳动合同终止。根据劳动合同法规定，非法解除劳动合同的单位需支付经济补偿，具体计算标准为...查看全文

问解除劳动关系声明和被迫离职通知书一样吗

答

解除劳动合同证明书和离职证明不一样。解除劳动合同是用人单位和劳动者协商一致的结果,而离职证明是劳动者单方提出的。解除劳动合同的种类有双方协商一致解除;劳动者单方解除和用人单位单方解除三种。一、解除劳动合同证明书和离职证明一样吗?解...查看全文

问公司拒签员工邮寄的被迫解除劳动关系通知书，怎么办

答

法律分析：解除劳动关系通知书被拒收：1、采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。2、采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的...查看全文

问ems邮寄解除劳动关系通知书？

答

律师分析：解除合同通知书邮寄的地址是双方已经确认的联系地址，则即使拒也将视为送达。但如果双方没有指定联系地址，寄件方也不能证明收件地址为收件方的可用地址，拒收后解除通知不能达到寄送的目的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书一定要邮寄吗

答

被迫解除劳动合同通知书生效条件有哪些被迫解除劳动合同通知书到达劳动者之时，通知书就已经产生通知的效力。用人单位通过此通知书与劳动者解除劳动合同属于违法辞退。用人单位违法辞退的，劳动者选择要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...查看全文

问被迫解除劳动关系通知书赔几倍

答

一、员工被迫要求解除劳动合同怎么赔偿? 员工被迫解除劳动合同赔偿的办法，应该依据相关的法律规定，根据工作的年限，给予一定的赔偿，具体可咨询当地的人社部门。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定...查看全文

问被迫离职通知书寄了,可以离职吗

答

是的。第一，根据劳动合同法的规定，辞职不需要用人单位批准，只需“试用期内提前3天，非试用期提前30天告知用人单位”，时间到了，即可解除双方的劳动关系，用人单位不可反对。第二，普通的辞职。根据法律的规定及司法实践中的观点，是没有任何...查看全文

问被迫解除劳动通知书是寄出生效

答

如果劳动争议处理的过程比较长，劳动者的社会保险补缴起来将十分困难，很难操作。显然，将送达时间认定为用人单位辞退通知书生效时间，既不符合实际，也有失公正。关于被迫解除劳动通知书是寄出生效的内容，以下就跟着一起来了解一下吧。一、...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书寄给谁

答

法律分析：破产财产的分配方法，以直接支付为原则。不便直接支付的，可以采取邮寄的方式将分配的款项寄给债权人。债权人未在指定期限内领取分配的财产的，对该财产可以进行提存或者变卖后提存价款，并由清算组向债权人发出催领通知书。债权...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书寄给谁

答

问公司两个月还未签订劳动合同，我可以寄给公司被迫离职通知书吗？在还没辞职的情况下？

答

劳动者没有签劳动合同，但需要提前30天书面通知用人单位才能辞职。单位未签劳动合同属于违法，劳动者可保留证据要求支付双倍工资。试用期内提前3日通知可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第37条、第82条。...查看全文

问被迫解除劳动关系通知有效吗？

答

律师分析：用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《...查看全文

问企业提前一个月通知与我解除了劳动关系？

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律师解答：公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金，可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用人单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华...查看全文

问被迫解除劳动关系通知书生效时间

答

律师分析:因劳动合同解除产生劳动争议的，劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...查看全文

问被迫解除劳动关系通知书生效时间

答

法律分析： 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两种情况...查看全文

问被迫解除劳动关系通知书生效时间

答

法律分析：1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两...查看全文

问被迫解除劳动关系通知书生效时间

答

问被迫解除劳动合同通知书寄出后还要上班吗

答

法律分析:如果已经确认已经书面送达了《解除劳动合同通知书》，且您已经确认单位已经签收（拒收也算签收），那么您就可以不用去上班了，因为即使是去上班，也是遭受到单位不同类型，不同心态的折磨。法律依据:...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书寄出后还要上班吗？

答

律师分析：如果已经确认已经书面送达了《解除劳动合同通知书》，且您已经确认单位已经签收（拒收也算签收），那么您就可以不用去上班了，因为即使是去上班，也是遭受到单位不同类型，不同心态的折磨。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问发了被迫解除劳动合同通知书还能仲裁吗

答

被迫签订劝退通知书还能申请劳动仲裁吗可以，劳动争议仲裁委员受理因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动...查看全文