没有入职合同去劳动局-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有入职合同去劳动局

答

法律分析：因为没有到劳动局备案，公司又没有留底，是很难证明你们签订过劳动合同的。现在最后的办法就是，有没有与他同期入职的员工能证明一同签过合同，或者，在工作过程中有没有关于劳动合同的一些证明，例如涨工资有没有更改过合同约定...查看全文

问入职没有劳动合同？

答

律师分析：在入职工作时，签订劳动合同是必须的。入职没有签劳动合同，不仅会是自身社会保障得不到完善，并且公司也要因为没签劳动合同，依照法律的规定，支付劳动者双倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

问去劳动局没有合同有用吗？

答

律师分析：劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税...查看全文

问去劳动局没有合同有用吗？

答

法律解析：劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税...查看全文

问去劳动局没有合同有用嘛？

答

律师解答：劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税...查看全文

问去劳动局没有合同有用吗

答

法律分析：有用。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...查看全文

问没有入职合同和劳动合同

答

关于入职之后没有签署劳动合同?办入职没有签合同，只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同即可，超过一个月未签订合同的，可以要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...查看全文

问入职没有签订劳动合同

答

劳动合同要在用工之日起一个月内签订，并且可以在劳动合同中约定试用期。用人单位超过一个月不跟劳动者签订合同的，劳动者可以主张从第二个月开始的双倍工资，最多主张十一个月。劳动合同与雇用合同的区别是什么 1、劳动合同的主体不同。劳动合...查看全文

问没有劳动合同可以去劳动局告吗?

答

一、工作没有合同可以到劳动局告吗依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面...查看全文

问没有劳动合同能到劳动局去告吗

答

法律解析：没有劳动合同，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，才可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...查看全文

问没有劳动合同能到劳动局去告吗

答

法律分析:没有劳动合同，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，才可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起...查看全文

问没有劳动合同能到劳动局去告吗

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问没有劳动合同能到劳动局去告吗

答

法律分析：可以的。没有劳动合同，但是只要要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动关系是以事实为依据的，劳动合同不是必要条件。法律依据：_x...查看全文

问入职没有劳动合同合法吗

答

法律分析：一、入职没有劳动合同合法吗入职不签订劳动合同是违法的行为。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...查看全文

问没签劳务合同去劳动局有用吗

答

法律分析：首先，要看是劳动者因什么原因而找劳动局。劳动局行使的是执法权，劳动仲裁委员会行使的是准司法权。因此，如果是属于劳动仲裁委员会管辖的事项去找劳动局，那不管是否有劳动合同都达不到预期效果。其次，就属于劳动局管辖的事项而言，也...查看全文

问没签劳务合同去劳动局有用吗

答

未签订劳动合同本身就违反劳动合同法，因此，没有签合同的劳动者可以向劳动局投诉。根据劳动合同法规定，如果用人单位自雇佣之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，就需要按照每月工资的两倍向劳动者支付报酬。然而，提出仲裁需要有相关...查看全文

问没有合同可以去劳动局告吗

答

没有劳动合同的公司不发工资可以告他吗没有合同可以去劳动局告。职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果还不服的，可以向法院提起诉讼。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以...查看全文

问没有合同可以去劳动局告吗

答

律师分析:没有劳动合同，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善...查看全文

问如果没有劳动合同去劳动局能告不

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法律分析:用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问公司没有劳动合同是去劳动局领吗

答

法律分析：一、公司没有劳动合同是去劳动局领吗？劳动局是不提供空白劳动合同的，劳动合同应该由用人单位自备，与劳动者建立劳动关系的，要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文