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申请仲裁需提交书面申请,包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息。如有困难,可口头申请并记录在笔录上,经申请人确认。...查看全文
员工离职后仍可申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁时效为一年,但中断或中止时效的情况会重新计算。员工申请劳动仲裁的程序包括递交申诉书、受理、送达申请书副本、答辩、开庭审理和裁决。劳动仲裁能强制执行,胜诉一方可向人民法院申请执行。申请执行...查看全文
领导让辞职,劳动者可以自知道或应当知道权利受损之日起一年内,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请等相关材料。 法律依据 ...查看全文
律师分析: 劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《最高人民...查看全文
法律分析:劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据...查看全文
劳动仲裁被驳回后,不能再次申请仲裁,可向法院提起诉讼。根据法律规定,劳动争议发生后,当事人可先向调解委员会申请调解,若调解不成,一方可向仲裁委员会申请仲裁,也可直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的,可向法院提起诉讼。...查看全文
申请劳动仲裁期间申请人去世,如申请理由成立,申请人的经济补偿权应作为其合法个人财产。应按民事诉讼法规定中止仲裁程序,等待第一顺序继承人决定是否参加仲裁。申请人需书面申请,提供证据和证人,并可口头申请。仲裁委员会需在5日内决定是否受...查看全文
律师分析: (一)、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法...查看全文
律师分析:(一)、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、...查看全文
法律分析:劳动仲裁可以增加诉求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当...查看全文
劳动仲裁可用于对用人单位降薪提出争议。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面的争议属于劳动仲裁范围。提出劳动仲裁需要申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送...查看全文
劳动仲裁是否可以增加诉讼请求劳动仲裁可以增加诉讼请求,但是应当在在举证期限届满前可以提出。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应...查看全文
可以的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 只要保留提前30天已经提交辞职报告的证据,到第30天的时候,可以自动解除劳动合同。 辞职领导不批,员...查看全文
法律分析: 劳动仲裁可以增加诉讼请求。人民法院在受理劳动争议案件时,对于当事人增加的诉讼请求与所起诉的劳动争议的关系程度做相关区分处理。如果该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向...查看全文
劳动仲裁可以增加诉求。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人...查看全文
律师解答: 劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华...查看全文
律师分析: 劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:劳动仲裁可以增加诉求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属...查看全文
劳动仲裁可以增加诉求。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人...查看全文
法律解析: 劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华...查看全文
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