法律分析:高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。法律依据:《防暑降温措...查看全文

我们知道随着高温季节的到来，很多在户外工作的职工是比较困难的，国家有规定可以享受高温补贴，但是很多人不明白的是如果是临时工的话有没有高温补贴呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一、高温补...查看全文

高温补贴不应扣除请假时间，根据相关法律规定，劳动者从事高温作业应享受岗位津贴，用人单位应向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。高温津贴标准由相关部门制定并根据社会经济发展适时调整。...查看全文

无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。用人单位安排...查看全文

暑期在岗工作的职工应享有高温补贴，包括发放补贴和改善工作环境等措施；不发放高温补贴的员工可通过维权途径争取合法权益；高温补贴是为保障职工安全和身体健康，国家规定了支付标准。...查看全文

高温补贴适用于临时工，根据劳动法，即使没有签订劳动合同，临时工仍享受各种待遇。高温补贴发放注意事项包括限制户外施工、孕妇工作环境限制和中暑视为工伤等规定。...查看全文

企业临时工在高温天气下有权获得高温补贴，无论是否签订劳动合同。高温补贴适用于室内室外多个工种，包括交巡警、快递员、建筑工人等。如果未获得高温补贴，劳动者可通过劳动争议调解机构或投诉部门维护自己的权益。如果劳动者因高温天气中暑并被诊...查看全文

由于夏季高温，长时间在户外或者高温环境作业会对人体造成一定的伤害，轻则中暑，重则危机生命，因此国家制定了防暑降温措施管理办法，该办法规定了如果员工在高于33°以上的气温中工作用人单位应向员工发放高温补贴。那么劳动派遣工享受高温补贴...查看全文

虽然在夏日坐在办公室的工作人员看似很凉快，但是其实室内的温度也并不低，也比较容易产生中暑的情况。那么大家知道办公室人员有高温补贴吗， 一、办公室人员有高温补贴吗 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空...查看全文

办公室人员享受高温补贴需根据实际情况而定。室外露天作业或室内温度无法降至33摄氏度以下的员工可获高温津贴。标准为室外高温作业每月150元，非高温作业每月100元。津贴在6-10月发放，职工需正常出勤。范围扩大至所有劳动者，时间从7...查看全文

律师分析： 如果在高温天气，单位安排劳动者进行露天作业的，或是没有采取有效的措施将工作场所的温度降至33℃以下的，应该向劳动者支付一定的高温补贴。高温津贴的标准包括：用人单位在每年六到八月安排劳动者在炎热天气进行露天作业，按每人每...查看全文

没有。高温补贴是对在高温环境下进行作业工作人员法律规定提供的一种劳动保护待遇。由于休产假的人并不在高温环境下工作，因此，不符合享受高温补贴的条件。...查看全文

根据《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。高温津贴...查看全文

试用期内的员工在暑期在岗工作应享有高温津贴，但不在岗工作的员工将不享受该待遇。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。...查看全文

公务员不享受高温津贴，但在高温天气下，用人单位应向劳动者支付高温补贴。高温补贴是为保障劳动者在高温条件下的安全和健康，包括饮料、体检、药品、轮休等福利。各地规定不一，可咨询当地人力资源和社会保障局。全国至少28个省份已明确高温津贴...查看全文

律师解答： 高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四...查看全文

律师分析： 高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四...查看全文

法律解析： 高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四...查看全文

建筑农民工有没有高温补贴需要分具体情况而定。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温补贴。防暑降温费要根据不同行业的具体企业标准来制定发放，室外露天作...查看全文

1.高温费和高温津贴是同一概念。 2.高温津贴是根据《防暑降温措施管理办法》规定的一种补贴制度。 3.高温津贴适用于从事高温作业的劳动者。 4.高温津贴应由用人单位根据实际情况发放，并纳入工资总额。 总结： 根据《办法》，高温津贴...查看全文