高温补贴办公室人员享受补贴吗-法律问答|晖律网

高温补贴办公室人员享受补贴吗

回答于2024-05-08 阅读（2259）

律师回答

摘要：办公室人员享受高温补贴需根据实际情况而定。室外露天作业或室内温度无法降至33摄氏度以下的员工可获高温津贴。标准为室外高温作业每月150元，非高温作业每月100元。津贴在6-10月发放，职工需正常出勤。范围扩大至所有劳动者，时间从7-9月扩大至6-10月。用人单位应采取控制高温的技术和措施，保证职业健康。不得安排怀孕女职工和未成年工从事高温作业。

高温补贴办公室人员享受补贴需要根据实际情况而定：
1、用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。办公室人员享受高温补贴的需要看室内温度达到上述标准；
2、办公室内的内温度低于33摄氏度以下的，自然用人单位就不会为员工发放高温补贴。
高温津贴的具体标准为：
1、室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元；
2、高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行；
3、如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等；
4、享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33摄氏度以上的人群扩大至所有劳动者，发放的时间从过去的7到9月，扩大至6到10月。即每年6到10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33摄氏度，这期间也可拿到每月100元的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33摄氏度的室外作业和高温作业人员则可拿每月150元。
用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施：
1、优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求；
2、存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；
3、存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价；
4、用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担；
5、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》中第三级以上的高温工作场所作业。

延伸阅读

结语：根据以上规定，办公室人员享受高温补贴需满足以下条件：室内温度达到33摄氏度以上且无法有效降低；高温津贴标准为室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元；高温津贴在每年6月至10月发放；用人单位应落实高温作业劳动保护措施。同时，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事高温工作场所作业。

法律依据

《防暑降温措施管理办法》
第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
第七条用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施:
(一)优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。
(二)存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
(三)存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。
(四)用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
(五)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)中第三级以上的高温工作场所作业。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问高温补贴办公室人员享受补贴吗

答

虽然在夏日坐在办公室的工作人员看似很凉快，但是其实室内的温度也并不低，也比较容易产生中暑的情况。那么大家知道办公室人员有高温补贴吗，一、办公室人员有高温补贴吗能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空...查看全文

问高温补贴办公室人员有吗

答

高温天气下，企业应向从事室外露天作业且无法降低温度的劳动者发放高温津贴，金额根据工种不同而定。根据相关法律规定，35℃以上的天气算作高温天气，劳动者连续作业时间有限制，用人单位不得扣工资。企业还需提供防暑降温措施，如良好的通风、降...查看全文

问办公室人员有高温补贴吗

答

一、办公室人员有高温补贴吗能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不...查看全文

问办公室人员有高温补贴嘛

答

一、办公室人员有高温补贴嘛能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不...查看全文

问办公室人员有高温补贴么

答

一、办公室人员有高温补贴么能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不...查看全文

问办公室有高温补贴吗

答

有一部分的人员是坐在办公室办公，这个时候如果到了夏天一般都会开空调的，相对就业环境比较好，那么对于这部分办公室的人员是否也享有高温补贴？一、办公室有高温补贴吗 “无需外出的办公室人员没有高温补贴”。高温补贴是为保证炎夏季节高...查看全文

问享受高温补贴的人员范围？

答

律师分析：如果在高温天气，单位安排劳动者进行露天作业的，或是没有采取有效的措施将工作场所的温度降至33℃以下的，应该向劳动者支付一定的高温补贴。高温津贴的标准包括：用人单位在每年六到八月安排劳动者在炎热天气进行露天作业，按每人每...查看全文

问是否有高温补贴办公室人员？

答

高温天气下，企业应向从事高温作业的工人发放高温补贴，根据防暑降温措施管理办法，35℃以上的天气属于高温天气，工作场所温度不能超过33℃。劳动者在高温天气下从事室外作业时，应有限制的工作时间和必要的防暑降温措施。用人单位不得扣工资，...查看全文

问办公室人员可以发放高温补贴吗？

答

法律解析：一般不能发放。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。【法律依据】：《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保...查看全文

问办公室人员可以发放高温补贴吗？

答

律师分析：一般不能发放。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。【法律依据】：《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保...查看全文

问办公室人员有高温补贴的福利吗？

答

政府发布通知，要求用人单位在高温天气期间给予劳动者高温津贴，工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作的劳动者每月可获得150元补贴，非高温作业人员每月可获得100元补贴。范围从以前的露天作业扩大至所有劳动者...查看全文

问办公室人员可以发放高温补贴嘛？

答

律师解答：一般不能发放。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。【法律依据】：《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保...查看全文

问室内工作人员高温补贴有吗？

答

一、室内工作人员高温补贴有吗？室内工作，只要符合高温补贴领取条件，也有高温补贴。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。...查看全文

问劳务派遣员工享受高温补贴吗

答

由于夏季高温，长时间在户外或者高温环境作业会对人体造成一定的伤害，轻则中暑，重则危机生命，因此国家制定了防暑降温措施管理办法，该办法规定了如果员工在高于33°以上的气温中工作用人单位应向员工发放高温补贴。那么劳动派遣工享受高温补贴...查看全文

问室内有高温补贴吗

答

一、室内工作者有高温补贴吗室内工作是否有高温费，要看工作场所温度能否降低到33℃以下工作的(不含33℃)。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到3...查看全文

问什么人可以享受高温补贴

答

没有。高温补贴是对在高温环境下进行作业工作人员法律规定提供的一种劳动保护待遇。由于休产假的人并不在高温环境下工作，因此，不符合享受高温补贴的条件。...查看全文

问公务员享受高温津贴吗

答

公务员不享受高温津贴，但在高温天气下，用人单位应向劳动者支付高温补贴。高温补贴是为保障劳动者在高温条件下的安全和健康，包括饮料、体检、药品、轮休等福利。各地规定不一，可咨询当地人力资源和社会保障局。全国至少28个省份已明确高温津贴...查看全文

问公务员是否享有高温补贴？

答

公务员高温津贴标准不一，需符合高温工作条件才能领取。全国28个省份中有13个按月发放，15个按天发放。黑龙江、西藏、青海等四个省份未制定高温津贴标准。...查看全文

问办公室人员有高温津贴吗

答

本文介绍了高温天气下员工的福利，包括高温津贴、饮料、体检、药品、轮休等，以及针对不同人群的规定。高温津贴标准因地区而异，多数为东部地区，而西部地区则相对较低。具体发放标准和发放时长也因地区而异。高温天气下，用人单位还应采取良好的隔...查看全文

问高温补贴分室内室外吗

答

浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。标准：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。...查看全文