律师分析： 一般不能发放。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 【法律依据】： 《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保...查看全文

法律解析： 一般不能发放。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 【法律依据】： 《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保...查看全文

一、办公室人员有高温补贴嘛 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不...查看全文

一、办公室人员有高温补贴吗 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不...查看全文

一、办公室人员有高温补贴么 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不...查看全文

高温天气下，企业应向从事室外露天作业且无法降低温度的劳动者发放高温津贴，金额根据工种不同而定。根据相关法律规定，35℃以上的天气算作高温天气，劳动者连续作业时间有限制，用人单位不得扣工资。企业还需提供防暑降温措施，如良好的通风、降...查看全文

办公室人员享受高温补贴需根据实际情况而定。室外露天作业或室内温度无法降至33摄氏度以下的员工可获高温津贴。标准为室外高温作业每月150元，非高温作业每月100元。津贴在6-10月发放，职工需正常出勤。范围扩大至所有劳动者，时间从7...查看全文

虽然在夏日坐在办公室的工作人员看似很凉快，但是其实室内的温度也并不低，也比较容易产生中暑的情况。那么大家知道办公室人员有高温补贴吗， 一、办公室人员有高温补贴吗 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空...查看全文

在我们的生活中，有很多的人在夏天工作的环境都是比较炎热的，那么如果是在室内工作的话，会不会有高温津贴相关的规定是怎样的？ 一、高温津贴 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生...查看全文

律师解答： 夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用...查看全文

高温天气下，企业应向从事高温作业的工人发放高温补贴，根据防暑降温措施管理办法，35℃以上的天气属于高温天气，工作场所温度不能超过33℃。劳动者在高温天气下从事室外作业时，应有限制的工作时间和必要的防暑降温措施。用人单位不得扣工资，...查看全文

法律分析：高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。而在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。【法律依据】：《关于印发防暑降温措施管理办法...查看全文

法律分析：高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。而在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。【法律依据】：《关于印发防暑降温措施管理办法...查看全文

公务员不发放高温津贴，但根据最新修订的《防暑降温措施管理办法》，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，具体标准根据日最高气温和室外露天作业等情况而定。此外，国家还规定了高温补贴，以保障职工在高温天气下的安全和身体健康。...查看全文

有一部分的人员是坐在办公室办公，这个时候如果到了夏天一般都会开空调的，相对就业环境比较好，那么对于这部分办公室的人员是否也享有高温补贴？ 一、办公室有高温补贴吗 “无需外出的办公室人员没有高温补贴”。 高温补贴是为保证炎夏季节高...查看全文

政府发布通知，要求用人单位在高温天气期间给予劳动者高温津贴，工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作的劳动者每月可获得150元补贴，非高温作业人员每月可获得100元补贴。范围从以前的露天作业扩大至所有劳动者...查看全文

本文介绍了高温天气下员工的福利，包括高温津贴、饮料、体检、药品、轮休等，以及针对不同人群的规定。高温津贴标准因地区而异，多数为东部地区，而西部地区则相对较低。具体发放标准和发放时长也因地区而异。高温天气下，用人单位还应采取良好的隔...查看全文

单位应根据相关法律规定发放高温补贴，以保障员工在高温条件下的工作安全和身体健康。根据《防暑降温措施暂行办法》，在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业或无法有效降低工作场所温度至33℃以下的单位，应向劳动者支付高温补贴，并纳入工资...查看全文

一般是没有的。 根据2011年《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的文件精神，非高温场所作业职工是指，不符合在室外露天工作以及不能采取有效举措将工作场所温度降低到33℃以下工作(不含33℃)这一适用条件的职工。企业应当依法建立健全夏...查看全文

室外高温补贴发放标准及相关规定。根据规定，用人单位应向在高温天气从事室外露天作业的劳动者发放高温津贴，并提供防暑降温饮料和药品。防暑降温饮料不得充抵高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低工资。对未发放高温津贴的单位可投诉，罚款...查看全文