公务员不享受高温津贴，但在高温天气下，用人单位应向劳动者支付高温补贴。高温补贴是为保障劳动者在高温条件下的安全和健康，包括饮料、体检、药品、轮休等福利。各地规定不一，可咨询当地人力资源和社会保障局。全国至少28个省份已明确高温津贴...查看全文

高温津贴可以按天或按月发放，具体标准各省不同。只有在高温条件下工作且无法降温至33℃以下的劳动者才能领取高温津贴。劳动法要求用人单位在高温天气下采取措施保障劳动者安全和健康，并支付高温津贴。具体标准为室外高温作业人员每月150元，...查看全文

一、安徽省高温津贴发放标准1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算...查看全文

高温补贴的主旨是为在高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工提供特殊工资性补偿。虽然公务员系统并未有发放高温津贴的规定，但各地可能有关于机关事业单位高温补贴的规定，需要咨询当地人力资源和社会保障局。高温补贴的具体法规是《防暑...查看全文

法律解析： 一般不能发放。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 【法律依据】： 《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保...查看全文

律师分析： 一般不能发放。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 【法律依据】： 《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保...查看全文

本文探讨了学校是否应该发放高温津贴这一问题,并提出了两个改写方案。第一个方案是学校可以发放高温津贴,但必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。第二个方案是学校是否能够提供高温补贴?能够领取高...查看全文

公务员在高温天气下从事室外露天作业或工作场所温度无法降低到33℃以下时，应发放高温津贴。高温补贴旨在保障职工的安全和身体健康，确保正常的经济建设和企业生产经营活动。...查看全文

法律分析:发放防暑降温饮料是不可以充抵高温津贴的。用人单位不能以发放钱物替代提供防暑降温饮料，而防暑降温饮料也不得充抵高温津贴。这些都是用人单位的职责。法律依据:《《防暑降温措施管理办法》》第十七条_x00...查看全文

法律分析：发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗1、依据我国相关法律的规定，发放防暑降温饮料是不能充抵高温津贴的，高温津贴和防暑降温饮料要同时发放的，高温津贴计入工资总额中。2、法律规定：《防暑降温措施管理办法...查看全文

律师解答： 在津贴标准方面，各省份区别也较大，比如江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元，每年支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。天津，防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。 【法律依据】： 《防暑...查看全文

高温津贴是企业单位根据省级人力资源社会保障行政部门的要求，在高温天气下给予劳动者的法定劳动津贴。高温津贴发放标准由省级部门与相关部门制定，并根据社会经济发展情况适时进行调整。...查看全文

法律解析： 在津贴标准方面，各省份区别也较大，比如江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元，每年支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。天津，防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。 【法律依据】： 《防暑...查看全文

法律分析：产假职工并不在高温天气和高温环境下工作，产假期间不享有高温津贴。高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。法律依据：...查看全文

律师解答： 一般不能发放。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 【法律依据】： 《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保...查看全文

天津高温补贴标准为每天41元，按照上一年度全市职工日均工资的12%计算，四舍五入保留到元。高温补贴按照每天的工作时间计算，并每月发放，将其纳入企业的工资总额，但不作为最低工资的组成部分。...查看全文

发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发﹝2014﹞94号）之规定。高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。...查看全文

公司是否应该给员工发放高温费，需根据员工工作条件具体分析。根据相关规定，员工从事高温作业时应享受岗位津贴。如果公司未能满足高温作业条件，则不发放高温费不违法。此外，规定了企业应采取高温作业保护措施，包括使用新技术、控制措施、设计防...查看全文

根据湖北省的规定，高温天气下，用人单位应向劳动者支付每人每天12元的高温补贴。这一政策适用于6、7、8、9四个月。根据法律规定，如果劳动者在高温天气下从事露天作业，或者工作场所无法将温度有效降低到33℃以下（不含33℃），用人单位...查看全文

广东省高温津贴标准为每人每月150元按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。深圳高温补贴标准为每人每月150元需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。...查看全文