劳动合同里不发年终奖可以吗
劳动合同中关于年终奖的规定及解释主要涉及雇主是否有义务向员工支付年终奖金。根据劳动法和劳动合同的约定，雇主可以根据公司政策和员工绩效来决定是否发放年终奖。然而，如果劳动合同中明确规定了员工有权获得年终奖，而雇主无故拒绝支付，这将构成违约行为。如果劳动合同未明确约定年终奖，则根据相关法规和公司惯例来决定是否支付。在劳动纠纷发生时，员工可以通过法律途径维护自己的权益。因此，劳动合同中关于年终奖的规定和解释对于员工和雇主都具有重要意义，应当根据具体情况进行合理解读和执行。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
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年终奖不发可以劳动仲裁吗
法律分析：年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗。年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖，是否适格于 劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规...查看全文
年终奖不发可以找劳动局吗？
公司不发年终奖，是否适格于劳动仲裁问题，须根据不同情况来确定。如果劳动合同中没有约定年终奖，公司制度也没有规范，不适合申请劳动仲裁。但如果公司设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了，而不发放年终奖，则可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议...查看全文
年终奖不发可以劳动仲裁吗
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年终奖不发可以劳动仲裁吗
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年终奖不给发可以劳动仲裁吗
1、年终奖不给发可以申请劳动仲裁。拖欠年终奖是属于拖欠工资的劳动纠纷之一，劳动者是可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁的。 2、根据法律规定，中华人民共和国...查看全文
年终奖不给发可以劳动仲裁吗
年终奖不给发可以劳动仲裁吗 1、年终奖不给发可以申请劳动仲裁。拖欠年终奖是属于拖欠工资的劳动纠纷之一，劳动者是可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁的。 2、根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...查看全文
年终奖不给发可以劳动仲裁吗
年终奖不发可申请劳动仲裁，属于拖欠工资纠纷之一。中华人民共和国境内的劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞退、福利、工资纠纷等，都可申请劳动仲裁。...查看全文
年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗
公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的；二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合...查看全文
年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗
公司年终奖不发，可以提出劳动仲裁吗? 年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年终奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请...查看全文
没发年终奖可以劳动仲裁吗
当前社会中,在很多时候公司和员工之间存在纠纷,这个时候员工就可以申请劳动仲裁。那么,如果是年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗?下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。年终奖...查看全文
年终奖不发劳动局管吗
法律分析：一、年终奖不发劳动局管吗公司不发年综奖，劳动局管不管，是否适于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申...查看全文
年终奖不发劳动局管吗
公司不发年综奖，劳动局管不管，是否适于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。 一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的; 二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终...查看全文
单位可以不发年终奖吗
摘要:发放年终奖是每个员工都非常期待的，那么单位年终奖发多少?怎么发?可以不发年终奖吗?为了给你解答相关的疑惑，我为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。 &...查看全文
不发年终奖可以仲裁吗
法律分析：一、不发年终奖可以仲裁吗？年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动...查看全文
不发年终奖可以仲裁吗
离职员工不发年终奖可以仲裁吗? 法律分析：根据相关规定，单位不发奖金是违反了劳动合同法的，除非合同里明确了相关内容。奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。年终奖不发,可以申请劳动仲裁。法律依...查看全文
不发年终奖可以仲裁吗
离职员工不发年终奖可以仲裁吗? 法律分析：根据相关规定，单位不发奖金是违反了劳动合同法的，除非合同里明确了相关内容。奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。年终奖不发,可以申请劳动仲裁。法律依...查看全文
合同里没写年终奖可以仲裁吗
年终奖不发，可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的。...查看全文
年终奖可以劳动仲裁吗
公司年终奖不发，可以提出劳动仲裁吗?年终奖不发,可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲...查看全文
年终奖不发劳动局管么
公司不发年综奖，劳动局管不管，是否适于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。 一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的; 二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终...查看全文
年终奖不发劳动局管嘛
公司不发年综奖，劳动局管不管，是否适于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。 一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的; 二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终...查看全文
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