法律分析：一、劳动仲裁庭审材料可以复印吗
结案后，如果对裁定书不服，可以委托律师去复印，然后申请法院撤销该裁定。
庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映，我国《劳动争议调解仲裁法》第40条规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当劳动争议案件进入到诉讼阶段，案件当事人或其代理人有时需要到劳动仲裁委员会查阅复印劳动仲裁阶段的庭审笔录。
《劳动争议调解仲裁法》第26条规定，除当事人协议不公开或者涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的案件外，劳动争议仲裁公开进行。
因此，我们认为除不公开审理的案件外，劳动仲裁庭审笔录不仅应允许当事人及代理人查阅复制，还应允许利害关系人及其代理人查阅。
除不公开审理的案件外，劳动仲裁庭审笔录不仅应允许当事人及代理人查阅复制，还应允许利害关系人及其代理人查阅。
二、什么是仲裁庭？
仲裁庭是承担仲裁双方当事人争议任务的临时组织。根据我国仲裁法规规定，仲裁庭分为独任仲裁庭与合议仲裁庭两种。仲裁庭审理案件应当公开进行，经审理作出的仲裁裁决，应当庭向当事人宣读，向当事人送达仲裁决书，仲裁庭完成一案的仲裁任务后即解散。下面，我们具体来看看独任仲裁庭与合议仲裁庭：
（一）独任仲裁庭
独任仲裁庭即仲裁庭由一人组成，独任审理。独任仲裁员的产生，可由双方共同协商指定，也可由共同委托仲裁机构代为指定。
（二）合议仲裁庭
合议仲裁庭一般由两名仲裁员和一名首席仲裁员组成，其产生办法为由双方当事人各选一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定，首席仲裁员是合议仲裁庭的主持者，与仲裁员享有同等的权利。合议仲裁庭实行民主集中制，少数服从多数的原则，故合议仲裁庭的组成人员应当是单数。
由3名仲裁员组成的，设首席仲裁员。当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
三、申请仲裁需准备的材料
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十条规定
仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。
笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。
第二十六条规定，劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
