怀孕会影响女性的基本工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怀孕只发基本工资吗

答

一、怀孕只发基本工资吗不是的。符合国家计划生育政策的女职工，产假、哺乳假期间的待遇为：(一)女职工在国家规定的产假期间，基本工资、津贴补贴照发。(二)女职工的哺乳假待遇：产假期满后抚...查看全文

问怀孕后辞职是否会影响工资？

答

怀孕急辞职的工资扣除与赔偿责任相关，如果给单位造成损失则需要扣除部分工资，扣除后的工资不得低于当地最低工资标准；若没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资。...查看全文

问怀孕女职工薪资待遇是否会受到影响？

答

怀孕女职工工资不得降低，变更劳动合同需协商一致。解除合同需支付赔偿金。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条，《劳动合同法》第三十五条。怀孕女工被辞退可要求继续履行合同或获得赔偿。特殊情形下，如职业病、工伤、孕期等，女职工享有...查看全文

问怀孕如何影响女性离婚权益？

答

怀孕女方可离婚，但有限制。离婚需协议或提起诉讼。限制规定：女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但女方提出或法院认为必要除外。...查看全文

问怀孕如何影响女性离婚诉讼？

答

怀孕期间可起诉离婚，男方有限制。根据《民法典》，女方怀孕期间可起诉离婚，男方受限。法院可受理男方请求，但需确有必要。判断对方伪造债务需证据支持，借条不足认可。找债权人了解债务来龙去脉。虚假债权需证明借款非用于家庭生活，由个人承担。...查看全文

问孕妇怀孕单位是发基本工资吗

答

法律分析：一、女员工怀孕期间有基本工资保障吗？1、产假工资不可以只发基本工资，根据明确规定了，女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保...查看全文

问怀孕是否会影响女性犯罪行为的判决结果？

答

根据我国刑事诉讼法的规定，对于怀孕或正在哺乳婴儿的妇女犯罪嫌疑人或被告人，可以取保候审或暂予监外执行。然而，在一些案件中存在争议，特别是当这些妇女在取保候审期间继续犯罪时。对于判处有期徒刑、拘役的妇女，如果怀孕或正在哺乳期间，可以...查看全文

问怀孕对女员工职场权益的影响

答

怀孕的女员工不能被辞退，用人单位需支付经济补偿金和生育津贴。辞退方式包括预告性辞退和过失性辞退。女员工在违反规章制度的情况下可被合法辞退，但怀孕员工不可辞退。...查看全文

问怀孕对女职工劳动合同的影响

答

怀孕女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内不能被解除，除非劳动者有过错。根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同应当续延至相应情形消失时终止。因此，用人单位无权在女职工怀孕后无过错的情况下终止劳动合同，合同期限应顺延至哺乳期满。...查看全文

问未成年人怀孕的社会影响

答

未成年怀孕构成犯法，不满14周岁的未成年人与他人发生性关系都属强奸罪。构成强奸罪需证明两点：发生性关系和违背妇女意志。取保候审需符合条件，如可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，或判处有期徒刑但不会产生社会危险性，或有严重疾病、无法...查看全文

问女方怀孕是否影响离婚？

答

怀孕期间女方可以提出离婚，但男方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内不得提出离婚。女方提出离婚或法院认为有必要受理男方离婚请求的情况除外。...查看全文

问怀孕对女职工的工作岗位和薪资待遇有何影响？

答

劳动者与用人单位可以协商一致进行调岗调薪；用人单位不得单方面降低女职工工资待遇；孕期或哺乳期女职工可与用人单位协商调整工作岗位或工作条件，但工资不一定全额发放；三期指孕期、产期和哺乳期；用人单位不得强行安排孕期女职工加班。...查看全文

问怀孕能影响婚姻吗？

答

怀孕期间男方无法提出离婚，只有女方有离婚权利。女方可向法院起诉离婚或与男方协议离婚。根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻双方自愿离婚需签订书面协议并到婚姻登记机关申请。离婚协议需包括双方意愿和对子女抚养、财产、债务等的一致意见。...查看全文

问怀孕期间换工作会影响生育津贴吗

答

咨询者关于生育保险的问题，律师编辑解答了更换工作单位交保险是否影响生育津贴的问题，以及新老公司在社保增减员上出现时间间隔是否影响生育津贴的问题。同时，律师编辑还解答了新生儿社保办理及落地险办理的问题，以及大病统筹的具体补偿方式。...查看全文

问员工怀孕是否会影响职业前景？

答

用人单位以女职工隐瞒怀孕为由解除劳动合同是无效的，因为这违反了妇女权益保护法，剥夺了怀孕妇女的权利，侵犯了她们的生育权，是对怀孕妇女的歧视。用人单位不仅不能辞退该女职工，还应保障她们的怀孕期权益，否则需承担法律责任。...查看全文

问怀孕请假是否有基本工资保障？

答

怀孕期间请假有基本工资吗？怀孕期间请事假没有工资，但请病假则有工资。在长病假前六个月内，企业支付病假工资，标准根据工龄递增。产假期间，根据社会保险法，女职工无需支付工资，而是领取生育津贴，津贴标准与企业上年度月平均工资挂钩。若企业...查看全文

问怀孕是否会影响离婚的决定？

答

怀孕期间的女方可以根据法律提出离婚，如果双方协商一致，可以前往民政部门办理手续。如果协商无效，女方可以向法院提起离婚诉讼。然而，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。...查看全文

问探讨：女方怀孕是否会影响离婚协商？

答

怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚，但女方可以提出离婚申请。根据《民法典》的规定，保护妇女和儿童的权益是对男方离婚请求的限制。然而，如果女方有重大错误或不端行为，法院可以受理男方的离婚请求。婚姻关系的维持与离婚应由当事人自愿...查看全文

问怀孕后换工作会影响生育津贴报销吗？

答

生育保险的主旨是为生育女职工提供生育津贴、产假和医疗服务等待遇，保障她们的基本经济收入和医疗保健，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位，体现国家和社会对妇女在特殊时期的支持和关爱。...查看全文

问基本工资降低,总工资不变有影响？

答

律师分析：用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： ...查看全文