根据中华人民共和国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第8条第1款的规定，如果职工在工作单位日常生产、工作或单位负责人临时指派的工作中受伤、致残或过世，则应被认定为工伤。但是，劳动部办公厅在给广东省社会保险管理局的《关于司机工...查看全文

交通事故本人主要责任构不成工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...查看全文

根据《工伤保险条例》，判断交通事故是否算作工伤需满足上下班途中、非本人主要责任、交通事故三点要求。上下班时间包括加班，合理路线指常规路线，伤害需由交通事故造成，非本人责任。若员工在上下班途中摔倒，满足以上三点，即便是自身疏忽，也可...查看全文

上下班途中受到交通事故算工伤...查看全文

一交通事故是否属于工伤1、当事人在上下班途中发生的他人负主要责任的交通事故，一般是可以被认定为工伤的。2、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为...查看全文

法律分析:交通事故可能属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，那么久可以申请认定工伤。这也就意味着交通事故可能属于工伤，只要是在上下班时间发生交通事故，且不属于本人主要责任。法律依据:《工伤保...查看全文

交通事故是属于工伤，但是也是有前提条件的，比如说是在上下班期间所发生的意外交通事故是属于工伤的，而且不能够是由本人的主要责任所承担的，比如说如果是故意的造成交通事故也不能够认定成为工伤。一、...查看全文

交通事故肇事方不结案可以起诉，起诉程序包括财产保全、准备诉状和证据、选择有管辖权的法院、提交起诉状和证据、进入审理前准备阶段、开庭审理、判决和裁定阶段，最后申请强制执行。...查看全文

法律分析:具体情况具体分析，因驾驶者违反交通规则造成的交通事故，就不属于意外。若因违反交通运输管理法规，而发生重大事故的，驾驶者可能会构成交通肇事罪法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十...查看全文

法律分析:劳动者在交通事故中受伤，如果本人不对该事故负主要责任，且是在上下班途中受伤；或者具有因工外出期间，由于工作原因受到伤害等情形的，能够构成工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

员工下班途中发生交通事故属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。职工在合理时间内往返于工作地与家庭居住地的上下班途中发生事故也可认定为工伤。特殊情况下，工伤保险责任由相应...查看全文

职工上下班途中遇到交通事故可认定为工伤，需满足四个条件：在规定时间、必经线路、非全部责任、机动车引起。根据《工伤保险条例》，职工有七种情形应认定为工伤：工作时间内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作伤害、工作职责暴力等意外伤害、患...查看全文

交通事故责任划分对于工伤认定具有重要影响。根据相关法律法规，受到非本人主要责任的交通事故，在上下班途中受伤应被认定为工伤。此外，还有其他情形可被认定为工伤，包括从事与单位利益相关的工作、职业病、意外伤害等。具体工伤认定需参考相关法...查看全文

交通事故损害赔偿的主旨：根据责任比例和财产损失确定赔偿责任。受害人有权获得医疗费、误工费等相关费用的赔偿。当事人可通过公安机关调解或向法院提起民事诉讼解决赔偿争议。...查看全文

本文讲述了工伤保险条例中关于单方交通事故认定为工伤的规定。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才可以认定为工伤。如果是自己不小心摔伤,则无法认定为工伤。如果交警无法认定事故责任,则可以依据其他目击证人和录音录像资...查看全文

上下班途中发生交通事故，非员工主要责任的情况下，属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内、上下班途中因非本人主要责任的交通事故或其他交通工具事故受伤，都应认定为工伤。然而，上班途中受伤不一定算工伤，必须在合理上...查看全文

工伤是指职工在工作中负伤，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或者收尾性工作中的伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害，以及其他法律规定的情形。...查看全文

交通肇事赔偿原则：有损失需赔偿，无损失不赔偿。需通过医院检查确认双方责任比例。汽车无责在交强险范围内赔偿，有责需全额赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等。...查看全文

交通事故人未受伤不需要赔偿误工费，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。而对方若因伤无法工作，则需要赔偿误工费及其他相关费用。...查看全文

上下班途中发生交通事故可以认定为工伤，但需交管部门认定非本人主要责任。工伤发生后，用人单位应及时向工伤保险经办机构备案。工伤认定申请需在事故发生后3个工作日内报告，并在30日内向工伤认定部门提出申请。若用人单位未按时提出认定申请，...查看全文