上下班途中的交通事故或火车事故伤害可被认定为工伤，根据最高法院规定。合理时间和路线内的往返工作地与住所或家人居住地，以及从事日常工作生活所需活动的上下班途中都适用。非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故均包括在...查看全文

工伤赔偿申请流程：1、申请人向社保部门提出工伤认定申请并提交相关材料；2、社保部门调查核实事故伤害；3、社保部门作出工伤认定决定；4、认定书送达当事人和社保机构。根据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内提出申请，可适当延长...查看全文

本文介绍了工伤赔偿的相关计算方法和流程，包括从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴和基本养老保险待遇等。同时，文章还提到了工伤损害赔偿案件的流程和时间节点，包括工伤报告、认定、鉴定和协商赔偿等步骤。最后，文章回答了...查看全文

工伤保险治疗期间待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费以及停工留薪。医疗费根据规定从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通费、食宿费由各工伤保险统筹地区人民政府规定；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一...查看全文

工地受伤骨折需先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。...查看全文

司法鉴定确定伤残程度，三期鉴定和后期治疗费评估鉴定是必要的。赔偿费用包括伤残赔偿金、医疗费、后期治疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、精神抚慰金等，具体数额需了解案情。根据最高法院解释，医疗费根据医疗机构出具的凭证确定，...查看全文

工伤赔偿按照伤残等级确定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。医疗费按照治疗所需费用计算，误工费按照固定或同行业平均收入计算，护理费按照误工费或平均生活费计算，交通费按实际必需费用支付，住宿费按国家机关标准支付。...查看全文

工伤是劳动者在职业活动中受到的伤害和职业病，处理工伤纠纷应先申请工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿依据是本人工资和社平工资。若双方私下签订和解协议，视为民事合同；经劳动仲裁委员会调解签订的协议具有法律效力，可申请法院强制执行；临时性劳务...查看全文

工伤轻微伤害的赔偿标准及相关规定。工伤轻微伤不影响劳动能力，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用符合标准由工伤保险基金支付，住院伙食补助费按规定支付。停工留薪期期间工资福利待遇不变，住院初期有自理障碍由单位负责护理。工伤费...查看全文

一、工伤后到退休年龄如何补偿1、工伤后到了退休年龄也应该按照正常的工伤标准赔偿，先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定，最后要求公司赔偿。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定...查看全文

工伤骨折的赔偿根据伤残等级来确定，一至四级伤残退出工作岗位并获得一次性伤残补助金和伤残津贴，五至十级伤残也可获得一次性伤残补助金。工伤认定申请时间限制为用人单位30日内申请，受伤职工1年内申请，可适当延长。...查看全文

工伤索赔包括一般伤害、伤残和死亡赔偿，涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等多个项目。工伤保险基金支付医疗费，康复费可与医疗费一并赔偿，伙食补助费根据住院期间计算，交通食宿费包括医生出诊费和私家车费用。工伤保险承担...查看全文

工伤10级的职工可获得一次性伤残补助金7个月工资，解除劳动合同或期满终止可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方政府规定，还包括医疗费、营养费、交通费等。...查看全文

我国法律规定临时工和正式工都必须购买工伤保险，商业保险按照合同约定赔偿，不足部分由用人单位补齐。工伤认定申请需提交申请表、劳动关系证明和医疗证明。商业保险赔付范围根据合同约定，但用人单位不能以临时工为由不购买工伤保险。...查看全文

私了的工伤赔偿有效，但工伤索赔需劳动仲裁。劳动者需提供用人单位的工商登记信息和证明劳动关系的证据，写劳动仲裁申请书并提交给劳动仲裁委。赔偿问题方面，若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付双倍工资。若用人单位...查看全文

根据《工伤保险条例》规定,本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。在计算工伤待遇时,需要根据本人工资确定不同伤残等级的补助金和伤残津贴。对于用人单位而言,社会保险费用的缴纳以单位的工资总额为...查看全文

《工伤保险条例》规定了职工因工致残七至十级伤残的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定，需注意各地赔偿标准不同。此外，工伤赔偿还包括其他项目如住院护理费、住院伙食补助费等。...查看全文

退休返聘人员工伤赔偿责任：退休返聘人员发生工伤，用人单位应承担民事赔偿责任，赔偿包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费和停工留薪等。虽然退休返聘人员与单位之间不构成劳动关系，但符合雇佣关系特征，雇主应承担赔偿责任。此外，退...查看全文

本文讲述了职工因工死亡后，其近亲属可以获得由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的相关规定。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，而一次...查看全文

工伤保险条例规定，因工死亡的职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不得高于职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文