本文讲述了职工因工死亡后，其近亲属可以获得由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的相关规定。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，而一次...查看全文

工伤保险条例规定，因工死亡的职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不得高于职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

工亡申请：支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。抚恤金标准为工亡职工工资的30%-40%，孤寡老人或孤儿增加10%。工亡补助金标准为48-60个月的工资。...查看全文

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费为职工月平均工资的6个月份，供养亲属抚恤金为工亡职工工资的30%至40%，并可根据情况适当增加。一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

2023年的工亡赔偿包括三项待遇：一次性工亡补助金、丧葬费和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金为2023年的一次性工亡补助金为49283元×20=985660元；丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金如有供养亲...查看全文

工伤死亡赔偿标准：根据受诉法院所在地的居民收入，赔偿金按照二十年计算；丧葬补助金为6个月的职工平均工资；一次性工亡补助金为全国城镇居民收入的20倍。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条，工人与职员因工死亡时，应发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费；因病或非因工负伤死亡时，应发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费；因工负伤致残或非因工残废后退休死亡时，也应发给相应费用。供养直系亲属...查看全文

工伤保险对于职工因工死亡的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿有额外补助。供养亲属抚恤金总额不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度...查看全文

配偶因工伤死亡，享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不超过工资总和。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内死亡，近亲...查看全文

工伤保险基金提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金给因工死亡职工的近亲属。丧葬补助金为近一年职工平均工资的六个月份，供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次...查看全文

工伤死亡赔偿责任视工伤保险购买情况而定。如已购买，社保基金支付大部分费用；如未购买，单位全额承担。工伤保险赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上年...查看全文

未购买工伤保险的用人单位需按规定支付工伤保险费用，工伤保险条例规定，未参保的单位需补缴费用并缴纳滞纳金，逾期仍不缴纳将面临罚款。未参保的职工发生工伤时，用人单位需支付工伤保险待遇费用。用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后，新发生的费用...查看全文

农民工死亡赔偿金的主旨是为了维持被侵权人死亡前近亲属的物质生活水平，并同时安抚生者和补偿死者。死亡赔偿金是对被侵权人因侵权行为而死亡的近亲属的金钱赔偿，既是对生命权的尊重，也是对精神伤害的补偿。赔偿金的数额基于被侵权人的工资和人居...查看全文

可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。...查看全文

法律分析：有工伤死亡赔偿纠纷可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定的死亡赔偿金应按照法定继承顺序继承，由配偶、父母和子女共同继承。在同一继承顺序中，赔偿金的分割应根据继承人与被继承人的共同生活紧密程度决定，而不是均等分割。赔偿金属于家庭生活共同体成员共同取得，未请求分...查看全文

工伤保险条例规定了工伤医疗待遇的享受条件和支付方式。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应在签订服务协议的医疗机构就医。治疗费用符合规定的项目目录时，可从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗的伙食补助费和就医所需的交通、食宿...查看全文

工伤赔偿申请流程：1、申请人向社保部门提出工伤认定申请并提交相关材料；2、社保部门调查核实事故伤害；3、社保部门作出工伤认定决定；4、认定书送达当事人和社保机构。根据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内提出申请，可适当延长...查看全文

工伤保险治疗期间待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费以及停工留薪。医疗费根据规定从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通费、食宿费由各工伤保险统筹地区人民政府规定；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一...查看全文

国定劳动争议仲裁的时效期为一年，计算从当事人知道或应当知道其权益受到侵害之日起。当一方向对方主张权益、请求救济或对方同意履行义务时，仲裁时效中断，重新计算时效期。...查看全文