工伤赔偿申请流程：1、申请人向社保部门提出工伤认定申请并提交相关材料；2、社保部门调查核实事故伤害；3、社保部门作出工伤认定决定；4、认定书送达当事人和社保机构。根据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内提出申请，可适当延长...查看全文

一、工伤后到退休年龄如何补偿1、工伤后到了退休年龄也应该按照正常的工伤标准赔偿，先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定，最后要求公司赔偿。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定...查看全文

工伤骨折的赔偿根据伤残等级来确定，一至四级伤残退出工作岗位并获得一次性伤残补助金和伤残津贴，五至十级伤残也可获得一次性伤残补助金。工伤认定申请时间限制为用人单位30日内申请，受伤职工1年内申请，可适当延长。...查看全文

本文介绍了工伤赔偿的相关计算方法和流程，包括从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴和基本养老保险待遇等。同时，文章还提到了工伤损害赔偿案件的流程和时间节点，包括工伤报告、认定、鉴定和协商赔偿等步骤。最后，文章回答了...查看全文

工伤保险治疗期间待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费以及停工留薪。医疗费根据规定从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通费、食宿费由各工伤保险统筹地区人民政府规定；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一...查看全文

上下班途中的交通事故或火车事故伤害可被认定为工伤，根据最高法院规定。合理时间和路线内的往返工作地与住所或家人居住地，以及从事日常工作生活所需活动的上下班途中都适用。非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故均包括在...查看全文

国定劳动争议仲裁的时效期为一年，计算从当事人知道或应当知道其权益受到侵害之日起。当一方向对方主张权益、请求救济或对方同意履行义务时，仲裁时效中断，重新计算时效期。...查看全文

工地受伤骨折需先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。...查看全文

工伤索赔包括一般伤害、伤残和死亡赔偿，涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等多个项目。工伤保险基金支付医疗费，康复费可与医疗费一并赔偿，伙食补助费根据住院期间计算，交通食宿费包括医生出诊费和私家车费用。工伤保险承担...查看全文

《工伤保险条例》规定了职工因工致残七至十级伤残的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定，需注意各地赔偿标准不同。此外，工伤赔偿还包括其他项目如住院护理费、住院伙食补助费等。...查看全文

本文讲述了职工因工死亡后，其近亲属可以获得由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的相关规定。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，而一次...查看全文

工伤保险条例规定，因工死亡的职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不得高于职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

本文讲述了工伤认定和工伤赔偿的相关知识。工伤是指在工作时间或工作过程中因意外受伤或患病，劳动者可以获得相应的赔偿。工伤赔偿包括伤残等级鉴定和一次性伤残就业补助金。伤残等级鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。劳动者在申请工伤认定后，...查看全文

个人劳务关系中，劳务提供方因劳务造成他人损害，接受方承担侵权责任；接受方可向故意或重大过失的提供方追偿。提供方因劳务受损，双方根据过错承担责任。如第三人行为导致提供方损害，提供方可要求第三人承担责任，接受方补偿后可向第三人追偿。个...查看全文

劳务关系下的工伤赔偿不适用工伤保险条例，但劳务关系下发生工伤时，企业应按人身损害标准赔偿。劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，首先要审查是否存在符合劳动法规定的劳动关系。劳务关系不满足劳动关系条件，不适用工伤保险条例，但员工仍可...查看全文

工伤伤残赔偿标准：5级伤残14个月，6级伤残12个月；职业病治疗增加6个月；5级伤残补助60个月，6级伤残补助48个月；7级伤残补助3年，8级伤残补助26个月。期满后不再支付待遇。...查看全文

精神损失费的赔偿标准根据损害程度分为一般性和严重性，分别对应不同的赔偿金额等级。没有造成死亡残疾的一般性精神损害赔偿数额为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。严重的精神损害赔偿数额为5万元、4万元、3万元、2万...查看全文

工伤保险条例规定了职工因工致残的待遇和赔偿标准，根据鉴定的伤残等级，包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。一级至四级伤残保留劳动关系，享受工伤保险待遇；五级、六级伤残保留劳动关系或由用人单位安排适当工作；七级至十级伤残可以解除劳动合同...查看全文

伤残赔偿标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人的伤残等级和劳动能力程度，按可支配收入标准计算，最长为20年。若实际收入未减少或职业受到严重影响，赔偿金可调整。医疗...查看全文

工伤工地不赔偿，工伤者可向法院诉讼要求施工单位承担用工主体责任。部分地区劳动社保部门要求提供劳动关系证明，若对方不赔偿，可诉诸法院要求施工单位承担责任。...查看全文