法律分析：工地受伤，老板分以下情形承担责任：属于工伤，老板和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但老板未缴纳工伤保险费，由老板支付全部工伤赔偿项目；属于第三人侵权造成的，由当事人承担人身损害赔偿责任，老板不需要承担相应责任；其他...查看全文

律师分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔...查看全文

工地干活受伤老板不赔偿，可向社会保险行政部门举报或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工地上干活老板不给钱，可协商支付工资、投诉到劳动监察大队、申请劳动争议仲裁或起诉到法院。在工地干活老板一直拖欠工资，可向劳动执法监察大队投诉、申请支付令...查看全文

员工工伤，企业老板应承担全部治疗、药费、住院费、膳费和就医路费。退职后，完全丧失劳动力需人扶助者，抚恤费为工资的75%，付至死亡；不需人扶助者，抚恤费为工资的60%，付至恢复劳动力或死亡。...查看全文

《民法典》规定，个人之间的雇佣关系导致工作受伤不属于工伤，责任应由双方根据各自的过错承担。若在提供劳务期间，第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，并可要求接受劳务一方进行补偿。接受劳务一方补偿后...查看全文

劳动者工伤被忽视，可通过劳动争议仲裁程序向法院起诉。劳动争议包括工资、工伤医疗费、经济补偿等争议，以及辞职、解雇、离职等争议，确认劳动关系争议等。...查看全文

法律分析:私人老板雇主工人工人受伤，根据双方各自的过错承担相应的责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据:《《中华人民...查看全文

员工受伤后，老板应按受伤程度赔偿：治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤...查看全文

饭店辞职未发工资怎么办？1、协商解决；2、向劳动行政部门举报；3、申请仲裁；4、搜集证据申请劳动仲裁；5、不满意可起诉。公司不发工资去哪投诉？1、向劳动局投诉；2、向劳动仲裁委投诉。劳动者维权需注意：1、确认劳动关系；2、协商补发...查看全文

工伤认定需到劳动部门申请，否则无法获得赔偿。法律规定单位未缴纳工伤保险费，应由其支付工伤待遇，否则可追偿。故意犯罪、醉酒、自残等情形不被认定为工伤。交通事故伤残鉴定费用根据不同机构收费，可要求保险公司赔偿。交警部门负责事故责任认定...查看全文

工人受伤包工头负责,工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人危害的,雇主应当承当补偿职责...查看全文

老板跑路员工是不需要承担责任,因为对于这个公司来说,它的员工从某种程度来来说也是一种受害者,员工他并不需要为这种行为承担一定的责任,当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话,是需要承担责任的。根据《刑...查看全文

律师分析： 员工工伤，企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮...查看全文

工伤认定后，用人单位应全额垫付医药费，停工留薪期内按原待遇发放工资；稳定后可申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿；如用人单位不履行，可向法院起诉。...查看全文

员工工伤，企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居不需人...查看全文

如果雇员在提供劳务过程中造成他人损害，雇主将承担侵权责任，并有权向有故意或重大过失的雇员追偿。然而，如果雇员遭受雇佣关系以外第三方的人身损害，赔偿权利人可以要求该第三方承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。一旦雇主承担赔偿责任...查看全文

法律分析：一、美容师手受伤老板需要承担责任吗员工工伤老板需要承担责任，并且可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》...查看全文

法律分析:要，如果员工知情需要承担责任，如果不知情不需要承担主要责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。 对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者...查看全文

法律解析： 要，如果员工知情需要承担责任，如果不知情不需要承担主要责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。 对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 第一百四十条 ...查看全文

法律分析：因经营过错向法人承担民事赔偿责任； 解析： 1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任； 2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任；3 3、因违法行为而受到的民事制裁罚款、拘留。...查看全文