律师分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔...查看全文

员工工伤，企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居不需人...查看全文

律师分析： 员工工伤，企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮...查看全文

工地干活受伤老板不赔偿，可向社会保险行政部门举报或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工地上干活老板不给钱，可协商支付工资、投诉到劳动监察大队、申请劳动争议仲裁或起诉到法院。在工地干活老板一直拖欠工资，可向劳动执法监察大队投诉、申请支付令...查看全文

员工工伤，企业老板应承担全部治疗、药费、住院费、膳费和就医路费。退职后，完全丧失劳动力需人扶助者，抚恤费为工资的75%，付至死亡；不需人扶助者，抚恤费为工资的60%，付至恢复劳动力或死亡。...查看全文

工地工人受伤属工伤，但自残除外。包工头承包工程后无力承担费用，分包单位拒绝承担责任。解决方法：申请工伤认定及伤残鉴定，劳动仲裁，追究分包单位责任。...查看全文

一、为老板打临时工受伤老板有责任吗怎么索赔      为老板打临时工而受伤的,老板要承担赔偿的责任,伤者可以要求老板赔偿,如果...查看全文

《民法典》规定，个人之间的雇佣关系导致工作受伤不属于工伤，责任应由双方根据各自的过错承担。若在提供劳务期间，第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，并可要求接受劳务一方进行补偿。接受劳务一方补偿后...查看全文

法律分析:私人老板雇主工人工人受伤，根据双方各自的过错承担相应的责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据:《《中华人民...查看全文

公司拖欠工资要负民事、行政和刑事责任。未按合同约定及时支付劳动报酬，需支付赔偿金。低于最低工资标准支付工资，需补足差额并支付赔偿金。逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付，可能面临刑事处罚。单位犯罪需支付罚金，直接责任人员也将受罚。...查看全文

工伤认定需到劳动部门申请，否则无法获得赔偿。法律规定单位未缴纳工伤保险费，应由其支付工伤待遇，否则可追偿。故意犯罪、醉酒、自残等情形不被认定为工伤。交通事故伤残鉴定费用根据不同机构收费，可要求保险公司赔偿。交警部门负责事故责任认定...查看全文

法律分析： 　　一、工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹...查看全文

劳动者可要求雇主承担工伤责任，即使没有书面合同。可找证人，先劳动仲裁，不行可上法院；经济困难可申请法律援助。用人单位应在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，劳动者或其亲属、工会组织可在1年内向劳动保障...查看全文

法律分析：一、美容师手受伤老板需要承担责任吗员工工伤老板需要承担责任，并且可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》...查看全文

工人受伤包工头负责,工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人危害的,雇主应当承当补偿职责...查看全文

法律分析：因经营过错向法人承担民事赔偿责任； 解析： 1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任； 2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任；3 3、因违法行为而受到的民事制裁罚款、拘留。...查看全文

如果在工地受伤，员工应该向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未为员工购买工伤保险，则用人单位需支付工伤保险待遇。如果员工超过一年未申请工伤认定，则可以再次提出申请。申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。...查看全文

法律分析：帮工人在帮工过程中受伤的，由被帮工人承担赔偿责任。主要是考虑帮工人是为被帮工人无偿提供劳务的人，帮工人是不取报酬的，被帮工人是受益人，帮工活动的结果是被帮工人获得利益。据此，帮工人在帮工活动中致人损害的，应当由被...查看全文

企业在从事住宿、餐饮、娱乐等活动中，如果因拖地导致地面湿滑造成受害人损害，企业需承担责任，并可被追责。对于未尽合理限度范围内未提供安全保障的个人或法人，若其行为导致他人受伤，受害者有权要求相应赔偿，法院应予支持。...查看全文

建筑工人负责赔偿的单位视为工伤，用人单位应对劳动者人身损害承担赔偿责任。如果造成劳动者人身损害的是劳动关系以外的第三人，赔偿权利人可以请求第三人或用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。承包商或分包商在雇主...查看全文