工地工人受伤由谁来承担责任?

律师回答
摘要:建筑工人负责赔偿的单位视为工伤,用人单位应对劳动者人身损害承担赔偿责任。如果造成劳动者人身损害的是劳动关系以外的第三人,赔偿权利人可以请求第三人或用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。承包商或分包商在雇主遭受人身伤害时,如果知道或应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件,应承担连带赔偿责任。这些规定不适用于工伤保险调整后的劳动关系和工伤保险。
对建筑工人负责赔偿的单位,视为工伤。职工有下列情形之一的,视为在工作中受伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的;(二)在工作时间内,因意外伤害而在工作场所内进行与工作有关的准备或者完成工作的;(三)在工作时间或者工作场所受到暴力等事故伤害的;(4)职业病;受伤(5)由于工作期间外出工作或在一个未知的位置(6)在一次交通事故中受伤,不是人的主要职责或通勤城市轨道交通、客运轮渡、火车或上下班的路上;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,用人单位应当对劳动者在就业活动中遭受人身损害承担赔偿责任。造成劳动者人身损害的劳动关系以外的第三人的赔偿权利人,可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求用人单位承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位在从事劳动活动中遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。造成劳动者人身损害的劳动关系以外的第三人的赔偿权利人,可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇主遭受人身伤害,由于工作过程中安全事故的就业活动的承包商或分包商知道或者应当知道雇主接受承包或分包业务没有相应的资质或安全生产条件的,应当承担连带赔偿责任的雇主。本条规定不适用于《工伤保险条例》调整后的劳动关系和工伤保险。
延伸阅读
结语:建筑工人因工作原因受伤,单位应负赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,用人单位应对劳动者人身损害承担赔偿责任。若造成人身损害的是劳动关系以外的第三人,赔偿权利人可要求第三人或用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可向第三人追偿。雇主遭受人身伤害,若承包商或分包商明知或应知其承包或分包业务不具备相应资质或安全生产条件,应承担连带赔偿责任。该规定不适用于工伤保险调整后的劳动关系和工伤保险。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
承揽人受伤由谁来承担责任?

承揽人受伤责任:承揽人自身受伤需自负责任,定作人无需赔偿。但若定作人有过失导致损失,应赔偿相应损失。承揽方受伤责任:承揽方应自行或与合伙人共同承担承揽工作中的伤害事故责任。定作人不承担承揽人自身损害或对第三人造成损害的赔偿责任,除...查看全文

外包工人受伤由谁承担责任

外包工人受伤应由用工单位和派遣单位共同负责,职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受伤、患职业病、工作期间受伤或事故下落不明、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或火车事故等情...查看全文

雇工受伤谁来承担责任?

雇主应对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害负责,而第三人也可能需承担赔偿责任。根据最高人民法院的解释,赔偿权利人可要求第三人或雇主承担赔偿责任,雇主在赔偿后可向第三人追偿。...查看全文

建筑工人受伤谁来承担责任

建筑工人受伤责任分情况,用人单位应承担任务伤害责任,工人故意伤害需各自承担责任。根据最高法院解释,赔偿应包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,残疾需赔偿残疾金、康复费等,死亡需赔偿丧葬费、生活费等。...查看全文

装卸工受伤,谁来承担责任?

个人或非法人主体的雇主与装卸工形成一般雇佣关系,雇主应按人身损害赔偿标准承担责任;具有法人主体资格的雇主或挂靠单位与装卸工形成劳动关系,应按工伤待遇标准承担工伤保险赔偿责任;非工作时间或非工作原因受伤的装卸工需自负责任,侵权物管理...查看全文

兼职受伤由谁来承担责任?

兼职过程中受伤责任归属:兼职与企业形成雇佣关系,所在公司应承担人身损害赔偿责任。大学生兼职受伤可主张误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定,需提供收入证明和造成误工的时间。...查看全文

工地干活受伤,谁来承担赔偿责任?

工地干活受伤由工伤保险来赔偿。施工人员与施工单位之间属于劳动关系的可以认定工伤,按照工伤赔偿标准进行赔偿;施工人员与施工单位之间属于劳务关系的,需向雇主申请赔偿。 在工地干活老板不给钱,又没合同怎么办 工地干活没签合同老板不给报酬...查看全文

包工头手下工人受伤谁来承担责任?

律师分析: 发包人明知道或应知道包工头没有施工资质,而允许或默认其承接建筑工程的,当工人受伤的,发包人要承担赔偿责任,在包工头无力赔偿时,赔偿工人的损失。但是如果发包人将建筑工程发包给有资质的的建筑公司的,那么在发生工人受伤的事情...查看全文

吊车工地撞伤人,责任由谁承担?

这段文字讲述了在工地中,具有用工主体资格的劳务分包公司或建筑施工单位将承担工伤事故的赔偿责任。如果具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者...查看全文

职工工伤责任由谁承担?

工伤发生后,单位应依法承担工伤保险责任,包括支付停工留薪期间的原工资福利待遇和工伤医疗费用。生活不能自理的工伤职工还需得到护理。单位需在30天内向社保部门提出工伤认定申请,逾期未申请的,工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申...查看全文

职工工伤责任由谁承担

法律分析:劳动者因工负伤,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤赔偿责任。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。法律依据:《《...查看全文

工人在劳动中受伤,责任由谁承担?

工人干活受伤责任在谁?工伤由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任,未缴纳保险费的由用人单位支付全部赔偿,雇主承担人身损害责任。工伤纠纷怎么办?立即就医并申请工伤认定,不服认定可提起复议或诉讼。被认定为工伤后申请伤残等级鉴定,领取工伤...查看全文

转包工程有人受伤由谁承担责任?

律师分析: 转包工程有人受伤由雇主承担赔偿责任。如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

工程承包商受伤,谁来承担责任?

包工头受伤不一定是工伤,若发包人或雇主有过错,需承担责任。工人受伤由包工头和工地建设方承担责任。工人可向法院起诉,将包工头和建设方列为共同被告。农民工工资纠纷需先进行劳动仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉。诉讼程序包括收集证据、确认包...查看全文

为包工头打工受伤由谁承担责任

法律分析:一、为包工头打工受伤由谁承担责任1、为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。工人与包工头之间存在雇佣合同关系,工人施工中受伤,包工头应当承担赔偿责任,打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地...查看全文

为包工头打工受伤由谁承担责任

为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。工人与包工头之间存在雇佣合同关系,工人施工中受伤,包工头应当承担赔偿责任,打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地法院起诉,将包工头和打工工地的建设方列为共同被告。...查看全文

为包工头打工受伤由谁承担责任?

律师分析: 为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 个人...查看全文

为包工头打工受伤由谁承担责任

法律分析:为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。工人与包工头之间存在雇佣合同关系,工人施工中受伤,包工头应当承担赔偿责任,打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地法院起诉,将包工头和打工工地的建设方列为...查看全文

为包工头打工受伤由谁承担责任

法律解析: 为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 个人...查看全文

为包工头打工受伤由谁承担责任?

我国《劳动合同法》第九十四条规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣...查看全文